Team AdaptivArbeit

Das Geheimnis, den Wandel voranzutreiben? Machen Sie neue Verhaltensweisen zur Gewohnheit

"Wenn man sich nicht mehr verändern kann, ist man am Ende", sagte Ben Franklin einmal. Der Gründervater hat wahrscheinlich verstanden, dass Veränderungen zwar schwierig, aber für die Innovation unerlässlich sind. Aber allzu oft lassen sich Unternehmen von der warmen Decke der Trägheit einhüllen. Was wäre, wenn wir den Wandel am Arbeitsplatz als tägliche Routine einführen könnten? Wie beim Zähneputzen? Der Trick ist der Aufbau...

Wollen Sie eine unsichere Wirtschaft überleben? Schnell planen, aber gut planen

Innovation kann sich leicht anfühlen, wenn die Weltwirtschaft auf Hochtouren läuft. Die Investitionen fließen in Strömen. Risiken werden mit dem Versprechen einer weichen Landung verbunden, wenn sie nicht erfolgreich sind. Aber mit der Unsicherheit über einen weltweiten Abschwung - von China über den Brexit bis hin zu den Einnahmen von Apple - könnten sich die Manager neuen Herausforderungen gegenübersehen. Einige sehen die Verlangsamung als natürliche...

Massiver Anstieg der Lebensmittelpreise nach dem Brexit möglich

Die enormen Folgen der Entscheidung Großbritanniens, aus der Europäischen Union auszutreten, werden mit der Zeit immer deutlicher und beunruhigender. Der Brexit, wie der Austritt Großbritanniens aus der EU genannt wird, wird höchstwahrscheinlich sehr extreme Auswirkungen auf das tägliche Leben aller britischen Bürger haben. Dies gilt insbesondere in einer Situation, in der...

NBA oder MBA - Teil zwei

Im ersten Teil dieses Blogs haben wir erörtert, wie sich in den letzten Jahren die Managementstile im Basketball und in den Führungsteams stark verändert haben und die Vielseitigkeit in den Vordergrund gerückt ist. Nach der digitalen Revolution wurden die alten Modelle durch die Umstellung auf Echtzeit-Analysen und einen harten, schnellen Wettbewerb modernisiert. Das Spiel von heute, sowohl in der Wirtschaft als auch im Basketball,...

Stabilität inmitten von geschäftlicher Agilität erreichen

TechTarget definiert geschäftliche Agilität als "ein Konzept, bei dem Unternehmen versuchen, ihre Abläufe und Ressourcen flexibel und reaktionsschnell zu gestalten". Doch viele Führungskräfte und Mitarbeiter, die die Einführung - und nicht die Umsetzung - eines agilen Geschäftsansatzes in ihrem Unternehmen erlebt haben, haben eine andere, weniger inspirierende Definition: Chaos, Chaos und noch mehr Chaos....

Verstehen von Zielen und Zielsetzungen in der Wirtschaft

Alle Unternehmen und Projekte werden von bestimmten Zielen und Vorgaben angetrieben. Diese können lang- oder kurzfristig sein und auf greifbaren, physischen Ergebnissen oder eher abstrakten Resultaten basieren. Trotz der Tatsache, dass sie so ähnlich sind, dass sie oft austauschbar verwendet werden, gibt es tatsächlich erhebliche Unterschiede zwischen Zielen und...

Wie Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter über verschiedene Fähigkeiten hinweg bewerten können

Ein modernes Projektteam besteht oft aus Teammitgliedern mit einer Reihe unterschiedlicher Fähigkeiten und Kompetenzen. Dies kann natürlich zu Problemen für Projektmanager führen, die eine ausgewogene Leistungsbeurteilung durchführen wollen, bei der jedes Teammitglied gerecht beurteilt wird. Es ist nicht ganz einfach, die Leistung zu beurteilen, wenn alle wichtigen Kennzahlen...

Um das kollaborative Chaos zu nutzen, müssen Sie die richtige Einstellung entwickeln

Die Zusammenarbeit kann, wenn sie richtig gemacht wird, der Treibstoff für ein Unternehmen sein. Ob mit einer Lösung wie Planview AdaptiveWork oder einem Whiteboard mit Haftnotizen (idealerweise beides!), Teamarbeit kann uns helfen zu verstehen, was wir wissen und wie wir es wissen. Theoretisch bringen kollektive Köpfe bessere Ideen hervor. Doch unsere eigene Erfahrung könnte uns sagen...

How to Sign Off on a Project Properly

Wenn sich das Ende eines Projekts nähert, können die Gefühle gemischt sein. Oft schwanken sie zwischen Freude über die geleistete Arbeit und Erleichterung darüber, dass es endlich vorbei ist. Was jedoch in der Phase der Übergabe der endgültigen Ergebnisse oder des nahenden Enddatums oft übersehen wird, ist die...

Wie man geschäftliche Agilität fördert, ohne Veränderungsmüdigkeit auszulösen