In einem offenen System der sozialen Schichtung ist es wichtig, dass es Unternehmen gibt, die sich für soziale Mobilität einsetzen. Das Vereinigte Königreich hat vor kurzem den weltweit ersten Arbeitgeberindex für soziale Mobilität veröffentlicht und er leistet Unglaubliches. Der Index untersucht, welche britischen Arbeitgeber am offensten für die Beurteilung und Förderung von Talenten mit unterschiedlichem Hintergrund sind und sich für eine kontinuierliche Inklusivität einsetzen.
In Bezug auf die Beschäftigung im Vereinigten Königreich zeigt der Index auch, welche Sektoren und Unternehmen sich am stärksten für soziale Mobilität einsetzen und wer sie ernst nimmt. Im Folgenden finden Sie einige der Top-Arbeitgeber in Großbritannien, die es auf diese Liste geschafft haben:
Grant Thornton wurde in 1981 gegründet und ist eines der weltweit größten Netzwerke unabhängiger Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen, das sich auf den Aufbau von Vertrauen und Integrität in den Märkten konzentriert. Sie versuchen, nachhaltiges Wachstum in Organisationen zu fördern, indem sie ein Umfeld schaffen, in dem Unternehmen und Menschen florieren. Sie beraten mehr als 40,000 dynamische Unternehmen aus dem öffentlichen und privaten Sektor und werden von 185 Partnern und 4,500 Mitarbeitern allein in Großbritannien geleitet.
KPMG wurde in 1987 gegründet und ist ein globales Netzwerk professioneller Unternehmen, die Steuer-, Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsdienstleistungen anbieten. KPMG ist stolz auf eine integrative Kultur, in der die Menschen das größte Kapital sind. Als Gewinner des ersten Queen's Award for Promoting Opportunity bemühen sie sich jeden Tag darum, soziale Mobilität in die Struktur ihres Unternehmens zu integrieren.
Dieses 130 Jahre alte Bauunternehmen setzt sich seit langem dafür ein, einen positiven sozialen Beitrag in Großbritannien zu leisten. Als eine der weltweit führenden Projektentwicklungsgruppen bringt Skanska Menschen und Technologien zusammen, um das Bauen sicherer und kooperativer zu machen. Dies ist einer der britischen Arbeitgeber, bei dem soziale Mobilität von größter Bedeutung ist und Inklusivität täglich betont wird.
Mit 9,000 zufriedenen Mitarbeitern gehört Standard Life zu den besten 10 (von 50) auf dem Arbeitgeberindex für soziale Mobilität - und es ist leicht zu erkennen, warum. Das in 1825 gegründete Weltklasse-Investmenthaus wird von der Verpflichtung angetrieben, Nachhaltigkeit und eine verantwortungsvolle und integrative Unternehmenskultur zu schaffen. Sie betrachten sich selbst als Arbeitgeber mit "existenzsichernden Löhnen" und glauben fest daran, ihre Mitarbeiter auf dem Weg zum zukünftigen Erfolg zu fördern.
Deloitte UK ist als einer der sozialsten Arbeitgeber Großbritanniens auf dem Index anerkannt. Deloitte UK hat es sich zum Ziel gesetzt, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen, indem es inspirierende Arbeit für jeden, vom Studenten bis zum erfahrenen Fachmann, anbietet. Das Finanzunternehmen ist stolz darauf, seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Umfeld zum Lernen, Arbeiten und Wachsen zu bieten. Sie bieten eine Vielzahl von Ressourcen für Menschen in allen Lebensbereichen an, von Lehrstellen bis hin zu Lern- und Entwicklungsprogrammen.
Nur etwa ein Fünftel der befragten Unternehmen im Vereinigten Königreich gab an, sich Ziele für die soziale Mobilität gesetzt zu haben (ca. 17%) . Es ist also noch ein weiter Weg zu gehen. Untersuchungen haben gezeigt, dass Personen aus wohlhabenden Verhältnissen durchweg besser bezahlte Stellen erhalten, aber sie sind nicht immer die beste Besetzung für die Stelle. Unternehmen, die die Notwendigkeit sozialer Mobilität erkennen, werden wirklich an der Spitze stehen, wenn sie qualifizierte Mitarbeiter in unterschiedlichen Unternehmenskulturen zu den Top-Talenten auf ihrem Gebiet machen können.
