Der phänomenale Aufstieg der Gig-Economy, angetrieben durch Plattformen und Apps wie Uber, TaskRabbit und Airbnb, bedeutet, dass viele Menschen, vor allem Millennials, Nebenjobs annehmen, auch bekannt als "Side Hustle". Dies ist ein weltweites Phänomen, hat aber besonders große Auswirkungen auf die Beschäftigung in Großbritannien, wo ein Viertel aller Arbeitnehmer und fast 40% der 25 - 34-Jährigen gehen vermutlich einer Nebenbeschäftigung nach, die nicht zu ihrem Haupteinkommen gehört.
Millennials suchen nach Sinn
Einer der Hauptgründe, warum so viele junge Menschen in Großbritannien einen Nebenjob haben, ist der starke Wunsch dieser Generation, dass ihre Arbeit einen Sinn hat, entweder indem sie einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet oder indem sie ihre kreativen Fähigkeiten einsetzt, um an etwas zu arbeiten, das sie über einen Gehaltsscheck hinaus erfüllt.
However, with 20 % of 25 – 34-year olds in the UK spending 60% of their pay the day they get it (on rent and bills), it is easy to see why the financial incentive of double-jobbing by working a side hustle is also attractive. It is believed that this extra employment provides about one-fifth of the income for those who do so. As the nature of work has changed, especially in this century and since the recession of 2008, with a decline in “jobs for life”, having a secondary income can also provide a safety valve in a precarious employment market.
Auswirkungen auf die Wirtschaft
Sie hat nicht nur einen großen Einfluss auf die Art der Beschäftigung in Großbritannien, sondern wird auch ein immer größerer Teil der britischen Wirtschaft. Die Henley Business School schätzte, dass Nebenjobber insgesamt 3,6% des BIP, oder $90 Milliarden, zur britischen Wirtschaft beitragen. Im krassen Gegensatz zu der klischeehaften Charakterisierung der Millennials als faul und anspruchsvoll, zeigt die enorme Zunahme von Nebenbeschäftigungen und die Gründung neuer Unternehmen, die sie als Hobby betreiben, den großen Unternehmergeist einer Generation, die gezwungen war, flexible Lösungen für den Zerfall des strukturierten und "sicheren" Arbeitsmarktes ihrer Vorfahren zu finden.
Diese Bereitschaft, härter zu arbeiten und Unternehmen in Bereichen zu gründen, die ihnen auch persönlich Freude bereiten, unterstützt die Theorie eines Übergangs zu einer insgesamt nachfrageorientierten Wirtschaft, die den traditionellen Fokus auf "Bedürfnisse", die von großen Produzenten geschaffen werden, hinter sich lässt. Dies hat einen Markt geschaffen für flexible, nischenorientierte und originelle Anbieter, wie Planview AdaptiveWorkund ermöglichte es vielen Millennials, ihr berufliches Schicksal besser in die Hand zu nehmen.
Der Nachteil des Nebengewerbes
Es gibt jedoch nicht nur gute Nachrichten, denn der Anstieg der Nebenerwerbstätigkeit wurde nicht zufällig auch von eine geringere Sicherheit der Arbeitnehmer und die Zunahme von Null-Stunden-Verträgen in Großbritannien. Das liegt an der relativ unregulierten Natur der Peer-to-Peer-Beschäftigungs-Apps und an der Einführung von Gesetzen, die es Arbeitgebern ermöglichen, Arbeitnehmer für kurze Schichten einzusetzen, wann immer sie wollen, ohne sie für eine vollständige Rotation einplanen zu müssen oder ihnen eine Garantie zu geben, dass sie in der folgenden Woche Arbeit haben.
Insgesamt ist die Einführung neuer Beschäftigungsformen in Großbritannien eine positive Entwicklung, die jedoch durch Maßnahmen der Regierung unterstützt werden muss, um sicherzustellen, dass schutzbedürftige Arbeitnehmer und junge Menschen vor beruflicher Ausbeutung geschützt werden.
