Im zweiten Quartal des Jahres 2017 hat das Vereinigte Königreich Arbeitslosenquote sinkt auf 4.4%, der niedrigste Stand seit 1975. Darüber hinaus gab das Office for National Statistics bekannt, dass der Gesamtverdienst der Arbeitnehmer (einschließlich Boni) in den drei Monaten bis Juni um 2,1% gestiegen ist. Entgegen den Prognosen der Finanzanalysten nach dem Brexit im vergangenen Jahr, Die Beschäftigung im Vereinigten Königreich entwickelt sich recht gut.
Die Schwäche des Pfund Sterling
Was ist also wirklich die Ursache für diesen Beschäftigungsanreiz in Großbritannien? Im Allgemeinen lässt sich dies auf die Schwäche des Pfund Sterling zurückführen. Seit dem Brexit im vergangenen Jahr hat der Einbruch die Wirtschaft beflügelt und multinationalen Unternehmen, die im britischen FTSE 100 notiert sind, geholfen, von Gewinnen in Währungen zu profitieren, die stärker sind als das Pfund. Dies wiederum hat die Produktivität verbessert und damit die Einstellung von mehr Mitarbeitern erforderlich gemacht.
Großbritanniens Referenzindex
Der Financial Times Stock Exchange 100 Index (FTSE 100) ist eine Liste der hundert Unternehmen mit der höchsten Marktkapitalisierung an der London Stock Exchange. Der FTSE 100 wird anhand der gesamten Marktkapitalisierung berechnet, die sich aus den einzelnen Aktienkursen der Unternehmen ergibt. Wenn sich die Aktienkurse ändern, ändern sich auch die Indexwerte. Vor kurzem erlebte der FTSE seine längste Serie von Rekordabschlüsse in den letzten 20 Jahren (seit 1997). In 2016 legte der FTSE 100 um 14,4Punkte zu und war damit das beste Jahr seit 2009. Die Tatsache, dass dieser Index so gut abschneidet wie seit Jahrzehnten nicht mehr, ist ein starkes Indiz dafür, dass die Arbeitslosigkeit in Großbritannien deutlich gesunken ist.
Langsames Lohnwachstum
Die schlechte Nachricht ist, dass das Lohnwachstum immer noch langsam aufholt. Im Gegensatz zu früheren Konjunkturzyklen, in denen die Zahl der Arbeitsplätze niedrig war, ist der Wettbewerb derzeit hoch und es herrscht keine Knappheit auf dem Stellenmarkt. Es gibt also keine Motivation, die Löhne zu erhöhen. Obwohl die Inflation seit Mai (als sie einen Rekordwert von 2,9% erreichte) zurückgegangen ist, haben sich die Löhne nur langsam verbessert. Die positive Seite ist, dass jetzt 15% des britischen Arbeitsmarktes selbständig ist, so dass die Menschen mehr haben Kontrolle über die Art der Arbeit, die sie verrichten. Die Art der Arbeit hat sich verändert, und nun ist es an der Regierung, mit Gesetzen zum Schutz von Freiberuflern entsprechend zu reagieren.
Outsourcing und Migration
Ein weiterer Faktor, der die Arbeitslosenquote in Großbritannien beeinflussen kann, ist die Möglichkeit der Arbeitgeber, billige Arbeitskräfte aus dem Ausland anzuwerben. Trotz des Referendums im letzten Sommer hat die Migration in Großbritannien nicht aufgehört. Im ersten Quartal 2016 stieg die Zahl der im Vereinigten Königreich arbeitenden Nicht-Bürger aus der EU um 171,000 auf 2,32 Millionen. Dieser Trend hat dazu geführt, dass sich die Zahl der Arbeitnehmer aus der EU seit 2009 verdoppelt hat, was ebenfalls für den Anstieg der Beschäftigung verantwortlich sein kann. Es gibt einfach mehr Menschen und damit mehr verfügbare Fachkräfte, die man beschäftigen kann.
Freier Markt
Der Stellenmarkt floriert derzeit mit 777,000 ausgeschriebene Stellen von Februar bis April, was darauf hindeutet, dass der Arbeitsmarkt weiter wachsen wird, wenn diese Stellen besetzt werden. Derzeit sind in Großbritannien 31,95 Millionen Menschen beschäftigt und nur 1,54 Millionen sind arbeitslos (der niedrigste Stand seit 2005). Es wird erwartet, dass mit dem Rückgang der Inflation im kommenden Jahr der Druck durch die Abwertung des Pfunds nachlässt und die Löhne wieder steigen werden. Die starke Nachfrage nach Arbeitskräften wird die Arbeitgeber schließlich dazu bringen, mehr zu zahlen. Die Bank of England sagt voraus, dass die Löhne steigen werden, wenn die Arbeitslosigkeit fällt auf 4.5% und weniger.
Obwohl vermutet wurde, dass das Vereinigte Königreich durch den Brexit eine Finanzkrise erleben würde, deuten die Anzeichen bisher auf das Gegenteil hin. Der Wechsel in der Politik hat den Arbeitsmarkt beflügelt und die Wirtschaft gestärkt. Obwohl die Löhne derzeit nicht der Inflation entsprechen, wird erwartet, dass sie sich bis zum nächsten Jahr angleichen, während der Arbeitsmarkt weiter wachsen wird. Letztendlich werden die Löhne die Nachfrage befriedigen, denn eine gesunde Wirtschaft ist eine produktive Wirtschaft... und Großbritannien ist auf dem besten Weg, ein Synonym für beides zu werden.
