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Tausende britische Firmen werden nach dem Brexit deutsch

Veröffentlicht Von Team AdaptiveWork

Als Teil der europäischen Reaktion auf den sich abzeichnenden Austritt Großbritanniens aus der Europäischen Union (EU), hat Deutschland dem Parlament einen Gesetzentwurf vorgelegt, der es Unternehmen ermöglichen würde die nach britischem Wirtschaftsrecht registriert sind, auf die deutsche Regelung umzustellen.

Ein Änderungsantrag zum Transformationsgesetz

The new law which has been advanced by the Federal Ministry of Justice and Consumer Protection would seek to amend the country’s Transformation Act, allowing businesses which had been operating under British regulations to become registered as German limited liability companies without having to meet some specific regulatory targets. Chief among these, and the reason why so many German businesses registered under British law in the first place, was an obligation to have a total share capital of at least €25.000 ($28,800). Under the proposed amendment, these businesses will be allowed to remain in the EU as German registered companies without having to meet the share capital requirements.

In der Vergangenheit war es viel einfacher, ein britisches Unternehmen zu gründen, nicht nur wegen der geringeren Anforderungen an das Aktienkapital, sondern auch wegen des geringeren bürokratischen Aufwands. Dies war auch nach den EU-Vorschriften über die Freizügigkeit von Personen und Unternehmen zulässig. Nach dem Brexit-Votum für den Austritt aus der EU in 2016 droht vielen britischen Unternehmen jedoch der Ausschluss von ihren wichtigsten Märkten, da anhaltendes politisches Gezänk und Untätigkeit dazu geführt haben, dass eine Einigung über künftige Handelsvereinbarungen zwischen Großbritannien und der EU wahrscheinlich nur wenige Wochen vor dem Scheidungstermin im März 2019 erzielt wird.

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Die Zukunft ist alles andere als klar

Obwohl die britische Wirtschaft eine Art unerwarteten Boom erlebt, mit Arbeitslosenquoten auf dem niedrigsten Stand seit über 40 JahrenDie Zukunft ist alles andere als klar, denn viele der Schlüsselfaktoren des sogenannten "Brexit-Scheidungsgesetzes" sind noch nicht endgültig geklärt. Nicht zuletzt ist es die regulatorische Harmonie, die befolgt werden muss, wenn Großbritannien seine engen Handelsbeziehungen mit dem reichsten Handelsblock der Welt aufrechterhalten will. Die Modelle, die von der EU angeboten werden, sind entweder der weitere Beitritt zum Gemeinsamen Markt mit der Zustimmung zur Fortsetzung der Freizügigkeit oder die Beendigung der Freizügigkeit, aber mit einer extrem hohen Regulierung und möglicherweise Zöllen.

Die hochgradig integrierte Natur der Wirtschaft in der EU ist das, was es für in Deutschland ansässige Unternehmen so einfach gemacht hat, sich in einer anderen Jurisdiktion zu gründen. Daher ist es verständlich, dass Zehntausende von Unternehmen ängstlich darauf warten, zu erfahren, was sie nach dem Brexit für ihre Praktiken ändern und anwenden müssen.

Die deutsche Justizministerin Katarina Barley sympathisierte mit den "(m)ehreren kleinen Unternehmen und Personen, die sich... in der Vergangenheit für die britische Limited entschieden haben", und sie erklärte, dass die deutsche Regierung ihnen helfen wolle, da "der Brexit eine Herausforderung für sie darstellt". Dies kann jedoch auch im Zusammenhang mit dem enormen Wettbewerb in ganz Europa gesehen werden, um die vielen multinationalen Unternehmen und EU-Agenturen anzulocken, die gezwungen sind, Großbritannien aufgrund der Ungewissheit über zukünftige Gesetzesänderungen zu verlassen.

Es ist eine sehr unsichere Zeit für die britische Wirtschaft. Für diejenigen, die dazu in der Lage sind, wird das Angebot, sich den deutschen Vorschriften anzupassen, sicherlich ein willkommener Akt sein.


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Geschrieben von Team AdaptivArbeit