In Großbritannien gibt es erste Anzeichen für eine kleine "zurückgelassene Generation", die denjenigen als Warnsignal dienen sollte, die einen relativ harmlosen Ausgang des Brexit vorhersagen. Als die Finanzkrise in 2008 zuschlug, stieg die Arbeitslosigkeit in Großbritannien. Doch obwohl Großbritannien derzeit einen beispiellosen Beschäftigungsboom erlebt, haben diejenigen, die in den Krisenjahren (2008 - 2011) in den Arbeitsmarkt eingetreten sind, anscheinend bleibende Probleme , wie sie an die Beschäftigung herangehen.
Zu dieser "Krisenkohorte" gehören gering qualifizierte Arbeitnehmer, die keine Arbeit finden konnten und entweder arbeitslos blieben oder befristete Stellen zu schlechten Bedingungen annahmen, sowie hoch qualifizierte Arbeitnehmer und Hochschulabsolventen, die "nach unten gehandelt" haben, um jede verfügbare Stelle anzunehmen, es aber trotz der boomenden Wirtschaft um sie herum nicht geschafft haben, die Auswirkungen dieses Handels zu überwinden.
Zehn Jahre später immer noch ein Thema
Selbst nach einem Jahrzehnt des Aufschwungs haben die Arbeitnehmer, die in einer Zeit so hoher Arbeitslosigkeit in Großbritannien in den Arbeitsmarkt eingetreten sind, das verlorene Einkommen nicht wieder aufgeholt. Tatsächlich zeigt eine Untersuchung von durch die BBC , dass Arbeitnehmer, die jetzt in ihren 30 Jahren sind, $2,650 weniger verdienen als die gleiche Altersgruppe in 2008.
Dies wird wahrscheinlich zu einer zunehmenden sozialen Belastung für diejenigen führen, die sich jetzt in einer Lebensphase befinden, in der sie den Kauf eines Hauses oder die Gründung einer Familie in Betracht ziehen. Viele Mitglieder dieser Kohorte sind nach wie vor deutlich schlechter gestellt als zehn Jahre zuvor, ganz zu schweigen von den tatsächlichen Lohnsteigerungen.
Lektionen, die man lernen kann
Diese dauerhaften Auswirkungen einer negativen Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt haben große Konsequenzen für die britische Wirtschaft, insbesondere im derzeitigen Klima. Der Brexit - die Entscheidung des Vereinigten Königreichs, die Europäische Union zu verlassen - ist noch nicht entschieden, was die Wirtschaft erheblich verunsichert hat. Wenn wir eine Lehre aus der 2008-Krise ziehen wollen, dann die, dass Berufsanfänger die Gewissheit haben müssen, dass eine solche Instabilität nicht die Norm ist.
In Großbritannien hat das Ministerium für Arbeit und Renten die Herausforderungen erkannt und versucht, Programme einzuführen, die Menschen dabei helfen, ihre Karriere voranzutreiben und eine Arbeit zu finden, die ihren Talenten entspricht. Das Ministerium hat erklärt: "Wir sind der Meinung, dass jeder Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz haben sollte, der seinen Fähigkeiten entspricht und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet."
Andere Möglichkeiten
Es kann schwierig sein, das Selbstvertrauen zu haben, nach etwas Besserem zu suchen, wenn die bisherige Karriere von großen Herausforderungen geprägt war. Eine Weiterbildung oder die Nutzung neuer Technologien, wie z.B. die erheblichen Verbesserungen in der Software für Arbeitsplatzprojekte, können jedoch eine Fülle von Möglichkeiten eröffnen.
Da die Arbeitslosigkeit in Großbritannien einen neuen Tiefstand erreicht, dürften die Löhne steigen und die Personalvermittlungsfirmen werden noch härter um die richtigen Kandidaten für ihre Stellen kämpfen müssen. Selbst wenn Ihre Erfahrungen bei der Jobsuche bisher nicht so waren, wie Sie es erwartet hätten, ist Großbritannien derzeit einer der besten Orte, um nach neuen Möglichkeiten Ausschau zu halten. Auch wenn der Brexit vor der Tür steht, muss die Zukunft nicht düster sein.
