Die britische Regierung schwelgt in der Nachricht, dass die Beschäftigung im Vereinigten Königreich weiterhin Rekorde bricht und die Vorhersagen über den Zustand der wirtschaftlichen Gesundheit des Landes in den Schatten stellt. Die britische Beschäftigungsquote hat nicht nur ein Rekordhoch erreicht, sondern das Land verzeichnete auch den 17ten Monat in Folge ein Lohnwachstum, das über der Inflation lag, wodurch die Reallöhne um 1,8% stiegen und endlich einer der beunruhigendsten Aspekte des Wirtschaftsbooms des Landes überwunden wurde.
Frauen in der Arbeitswelt
Einer der interessantesten Indikatoren, der in einem kürzlich erschienenen Regierungsbericht über die Beschäftigung im Vereinigten Königreich erwähnt wurde, betraf die Beschäftigungsstatistiken für Frauen, die britische Regierungsstellen verwenden. Diese zeigen, dass heute mehr Frauen im Lande beschäftigt sind als je zuvor. Tatsächlich haben Frauen mehr als die Hälfte des gesamten Beschäftigungswachstums in Großbritannien seit der Rezession von 2010 ausgemacht.
Der Grund für diesen positiven Wandel ist laut der britischen Regierung ihr Fokus auf die Erweiterung des Zugangs zum Arbeitsmarkt und die Bekämpfung von Ungleichheit, unter anderem durch ihre Einführung von Gesetzen, die große Unternehmen dazu verpflichten, ihre geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede offenzulegen.
Vielfalt in der Erwerbsbevölkerung
Abgesehen davon, dass es sich um eine Regierungspartei handelt, die von positiven Nachrichten profitiert, könnte die britische Regierung in Sachen Vielfalt tatsächlich Recht haben. Nicht nur die Beschäftigungsstatistiken für Frauen haben britische Unternehmen angehoben, sondern auch die für Minderheiten und benachteiligte Gruppen. Die Investitionen der Regierung in Lehrstellen, Weiterbildungsmaßnahmen für Bewerber und eine bessere Infrastruktur zur Beschäftigungsförderung sind so hoch wie seit vier Jahrzehnten nicht mehr, was dazu geführt hat, dass Minderheiten im letzten Jahrzehnt fast ein Drittel des gesamten Arbeitsplatzwachstums im Land ausmachten.
Auch andere Gruppen, die oft einen schlechten Zugang zum Arbeitsmarkt haben, wurden unterstützt. So ist die Zahl der Menschen mit Behinderungen, die eine Arbeit haben, allein im letzten Jahr um 25% gestiegen. Die Regierung hat ebenfalls einen Schwerpunkt auf diejenigen gelegt, die unter Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz leiden, indem sie ein gezieltes Programm ins Leben gerufen hat, "Fuller Working Lives", das darauf abzielt, ältere Menschen umzuschulen und ihnen zu helfen, sich an die Veränderungen im Beschäftigungsumfeld anzupassen.
Überwindung von Hindernissen und die Zukunft der Wirtschaft
Obwohl der Prozess des Austritts Großbritanniens aus der EU (Brexit) weiterhin sowohl die Politik als auch die Nachrichtenlage beherrscht, trotzt die britische Wirtschaft allen Widrigkeiten mit ihrem unaufhaltsamen Wachstum. Es wird nach wie vor vorhergesagt, dass der Brexit, insbesondere ohne ein künftiges Handelsabkommen mit der EU, massive negative Auswirkungen haben wird, nicht nur auf die Wirtschaft, sondern auch auf die Gesundheitsversorgung sowie den Preis und die Verfügbarkeit von Lebensmitteln.
Angesichts der wirtschaftlichen Ergebnisse, die die Wirtschaft in den letzten Jahren erzielt hat, ist es jedoch schwer, denjenigen zu widersprechen, die behaupten, dass die Folgen nicht so schlimm sind, wie die Pessimisten behaupten. Obwohl überall sonst im öffentlichen Leben des Vereinigten Königreichs Chaos zu herrschen scheint, scheinen sie zumindest in Bezug auf ihre Wirtschafts- und Industriestrategie eine ruhige Hand am Steuer zu haben.
Wenn sich das Wachstum fortsetzt, wird dies zu einem nicht geringen Teil auf die technologischen Fortschritte zurückzuführen sein, die Großbritannien sowohl entwickelt als auch übernommen hat. Ob es darum geht, die Art und Weise zu verbessern, wie Einzelpersonen und Unternehmen Geschäfte über verschiedene Währungen abwickeln oder wie Projektteams zusammenarbeiten können, die Zukunft des wirtschaftlichen Erfolgs Großbritanniens wird stark davon abhängen, wie es sich an die Technologie anpasst.
