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Warum das Vereinigte Königreich Top 3 für internationale Geschäfte ist

Veröffentlicht Von Team AdaptiveWork

Das Vereinigte Königreich beweist weiterhin, dass alle Post-Brexit-Untergangspropheten Unrecht haben, indem es in Bezug auf die Produktion und die Fabrikaufträge von Stärke zu Stärke geht. Das Vertrauen in diese boomende Wirtschaft wird von internationalen Geschäftsleuten aus der ganzen Welt geteilt, von denen ein Drittel das Vereinigte Königreich kürzlich als eines der drei besten Länder für das Unternehmenswachstum nannte. Damit liegt das Vereinigte Königreich gleichauf mit Deutschland und nur hinter den USA und China.

Die Umfrage für PwC befragte fast 2,000 CEOs und Investoren, wie sie das globale Wachstum in den nächsten 12 Monaten einschätzen und welche Länder und Städte die besten Chancen bieten. Dieser Optimismus wird auch von den CEOs britischer Unternehmen geäußert, mit 89% von ihnen, die sich zuversichtlich über die Geschäftsaussichten im nächsten Jahr äußern. Es ist schwer zu sagen, warum das Vereinigte Königreich trotz des Brexit weiterhin alle Erwartungen in Bezug auf das internationale Geschäft übertrifft, aber wir werden uns hier einige der wichtigsten Faktoren ansehen.

Wechselkurse

Einer der wichtigsten Gründe für den Boom im Handel für britische Unternehmen ist der Wertverlust des Pfund Sterling. Dies hat britische Exporte auf ausländischen Märkten deutlich billiger gemacht und zu riesigen Aufträgen aus der ganzen Welt geführt. Der 12%ige Rückgang gegenüber dem Dollar im vergangenen Jahr kam durch die Unsicherheit nach dem Brexit-Votum zustande, was bedeutet, dass der Brexit dem Land in vielerlei Hinsicht tatsächlich sofort zugute kam. Angesichts der sinkenden Kaufkraft der britischen Bürger sind die Unternehmen jedoch gezwungen, sich auf das internationale Geschäft zu verlassen, das von vielen Faktoren beeinflusst werden kann, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen.

Fehlende Lohnerhöhungen

Wie wir bereits in unseren Blogs beschrieben haben, haben britische Unternehmen ihre Kosten in der Nachkrisenzeit niedrig gehalten. Die Arbeitnehmer hatten in den letzten zehn Jahren einen Lohnrückgang von 4% hinnehmen müssen und die meisten berichteten, dass sie seit mindestens zwei Jahren keine Gehaltserhöhung mehr erhalten hatten. Ohne die Last aufgeblähter Lohnstrukturen waren die Unternehmen in einer ausgezeichneten Verfassung, um die Produktion hochzufahren, wenn die Zeit für einen Aufschwung kam.

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Niedrige Zinssätze

Nach der 2008 Finanzkrise fielen die britischen Zinssätze auf ein Rekordtief von nur 0,25%, wo sie seit einem Jahrzehnt geblieben sind. Dies bedeutete, dass Unternehmen mit Sitz in Großbritannien Kredite zu extrem günstigen Zinssätzen aufnehmen konnten, um ihr Geschäft am Laufen zu halten und während der Krise zu investieren. Führungskräfte der internationalen Wirtschaft hätten diesen investitionsfreundlichen Schritt der Bank of England als ein willkommenes Zeichen dafür gewertet, wie das Land die Wirtschaft sieht.

Stärkung des Verbrauchervertrauens

Trotz der Ungewissheit über die politische Zukunft des Landes werden die Bürger des Vereinigten Königreichs immer zuversichtlicher, was ihre Kaufgewohnheiten angeht. Dies ist höchstwahrscheinlich auf die Tatsache zurückzuführen, dass die Arbeitslosenquote des Landes mit 4,3% den niedrigsten Stand seit 42 Jahren erreicht hat. Da so viel Arbeit vorhanden ist, sind die Verbraucher eher bereit, sich Geld zu leihen, um es für Waren auszugeben. Dies hat auch den negativen Effekt, dass die private Verschuldung auf ein Niveau ansteigt, das es seit der Krise nicht mehr gegeben hat.

Die Verhandlungen über den Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU sind noch nicht abgeschlossen, aber das scheint die britischen Unternehmen nicht im Geringsten zu beeinträchtigen. Das Land wird immer stärker und das wird auch von internationalen Wirtschaftsführern anerkannt. Die langfristigen Auswirkungen der Situation sind ungewiss, aber im Moment sieht alles weiterhin sehr positiv für das Vereinigte Königreich und diejenigen aus, die in das Land investiert haben.

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Geschrieben von Team AdaptivArbeit