Menschen kämpfen jeden Tag bei der Arbeit. Das ist nichts Neues. In der digitalen, globalen Arbeitswelt von heute wird von uns erwartet, dass wir besser vernetzt, kollaborativ und produktiv sind. Obwohl die moderne Technologie das Potenzial hat, die Macht zu stärken, zeigt unsere Chaostheorie-Studie, dass der Kampf weitergeht. Unproduktive, veraltete Arbeitsgewohnheiten sind überall zu finden - und das Ergebnis ist kostspielig. Glücklicherweise gibt es Möglichkeiten für Unternehmen, intelligenter zu arbeiten.
Tatsächlich verschwenden die Menschen durch ineffiziente Arbeitsweisen bis zu 2 Stunden und 45 Minuten pro Woche. Sie sind mit einer wachsenden Anzahl von Projekten und Aufgaben konfrontiert. Infolgedessen haben die Manager weniger Zeit, um sich zu vergewissern, dass ihr Team effektiv arbeitet. Das führt dazu, dass Projekte schnell außer Kontrolle geraten. Jedes dritte Projekt wird nicht rechtzeitig fertig, und mehr als ein Viertel kostet mehr als das vereinbarte Budget.
Unter dem Druck, mehr leisten zu müssen, haben die Menschen das Bedürfnis, außerhalb der normalen Geschäftszeiten zu arbeiten, und viele kämpfen mit arbeitsbedingtem Stress. Viele sind unengagiert, unmotiviert und nicht bereit, ihren Teil dazu beizutragen, dass ihre Organisation ihre Ziele erreicht.
Die veränderten Arbeitsgewohnheiten in der digitalen Wirtschaft erfordern ein Umdenken bei der Art und Weise, wie Unternehmen Ideen von der Idee bis zur Fertigstellung umsetzen. Wie können Menschen intelligenter arbeiten, sich engagieren, ihre Ziele erreichen und Projektchaos vermeiden?
Die neuesten Softwaretools für die Projektzusammenarbeit bieten eine unschätzbare Technologie, die es Teams ermöglicht, chaotische Arbeitsabläufe zu bewältigen, Dinge pünktlich und innerhalb des Budgets zu erledigen und ihre Ziele zu erreichen.
Projektmanager sollten ihre Chefs um Tools bitten, die eine transparentere Zusammenarbeit und einen besseren Wissensaustausch ermöglichen. Auf diese Weise können die leitenden Entscheidungsträger die Bereiche identifizieren, in denen Ressourcen und potenzielle Schwachstellen fehlen, bevor sie sich auf das Geschäft auswirken, wodurch das Unternehmen flexibler wird.
Mehr noch: Durch mehr Transparenz werden die Mitarbeiter motivierter und produktiver. Intelligentere Arbeitsweisen verbessern auch die Leistung der Mitarbeiter in allen Bereichen. Mit einer engagierten und engagierten Belegschaft können sich Mitarbeiter und ihre Manager vom Chaos verabschieden und ein ausgeglichenes Arbeitsleben genießen. Es ist also eine Win-Win-Situation.
Laden Sie unser aktuelles Whitepaper herunter, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie und Ihr Chef die Technologie nutzen können, um das Projektchaos ein für alle Mal loszuwerden.
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