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A Day in the Life of Demand Generation Specialist, Anthony Fowler

Veröffentlicht Von Noelle Soldo
A Day in the Life of Demand Generation Specialist, Anthony Fowler

Erfolgreiche, glückliche Teams schaffen unglaubliche Arbeit, und die Marketing- und Demand Generation-Teams bei Planview tun genau das. In unserer Serie "Ein Tag im Leben" stellen wir Ihnen heute jemanden vor, der in mehreren Teams bei Planview mitgewirkt hat. Anthony Fowler kommt aus Colorado und hat in der Vergangenheit in unserem Vertriebsteam gearbeitet. Jetzt ist er einer unserer Demand Generation Specialists im Marketingteam.

Hier ist, was Anthony zu sagen hatte:

Erklären Sie Ihre Rolle als Demand Generation Specialist und einige Ihrer Aufgaben.

Ich bin Teil der Wertstrommanagement-Lösung von Planview. Ein großer Teil meiner Arbeit besteht also darin, Kontakte zu knüpfen, den Bekanntheitsgrad zu steigern und Workshops zu veranstalten. Ich bin auch der Team-Coach und verwalte viele Dinge im Hintergrund, wie zum Beispiel unser Team-Kanban-Board. Als Demand Generation Specialist führe ich Programme auf dem Markt durch, um die Markenbekanntheit meiner Lösung zu steigern und qualifizierte Leads für unser Vertriebsteam zu gewinnen. Diese Programme umfassen die Veranstaltung von Events wie Webinaren sowie die Zusammenarbeit mit Drittanbietern, um unsere Inhalte einem größeren Publikum zugänglich zu machen.

Auf welche Art von Treffen bereiten Sie sich als Demand Generation Specialist vor? Mit wem arbeiten Sie normalerweise zusammen?

Als Teamcoach treffe ich mich etwa alle zwei Wochen mit den anderen Teamcoaches, um sicherzustellen, dass wir alle auf derselben Seite stehen. Ich würde sagen, 90 bis 95% meiner Besprechungen sind intern. Ich treffe mich häufig mit meinem Team, um aktuelle Projekte zu besprechen. Ich arbeite auch mit unseren Go-to-Market-Teams (GTM) zusammen und präsentiere alle zwei Wochen, was wir erreicht haben. Wir geben gerne an!

Die 5 bis 10% der externen Meetings sind in der Regel mit Anbietern. Wir führen Programme zur Syndizierung von Inhalten durch und nutzen Meetings zur Überprüfung des Fortschritts.

Erzählen Sie uns von der Arbeit von zu Hause aus - was sind Ihre Tipps für den Erfolg?

Setzen Sie Grenzen und halten Sie eine strenge Routine ein. Mein Büro ist auch mein Schlafzimmer, und meine Frau arbeitet ebenfalls von zu Hause aus. Wenn unsere Türen geschlossen sind, sind wir beschäftigt oder sollten aus anderen Gründen nicht gestört werden. Wenn die Türen offen sind, arbeiten wir, aber nicht an etwas mit hoher Priorität. Wenn wir uns im Familienzimmer oder in der Küche aufhalten, können wir uns frei unterhalten.

Erzählen Sie uns von Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn?

Es war überall. Ich habe im Software-Vertrieb angefangen, und etwa zwei Jahre nach Beginn meiner Karriere habe ich eine totale 180 genommen und bin ins Personal Training eingestiegen. Mir wurde klar, dass diese Arbeitszeiten nichts für mich waren und dass Hobbys nicht immer eine gute Karriere sind. Also wechselte ich zurück in den Softwarevertrieb und begann bei Planview in 2019.

Kurze Zeit später nahm ich eine Führungsposition in einem Unternehmen des Gesundheitswesens an und blieb dort knapp zwei Jahre. Mir wurde wieder klar, dass ich zurück in die Softwarebranche wollte, und ich kehrte zu Planview zurück. Ich habe mich meinem alten Team angeschlossen und bin erst vor ein paar Monaten zur Nachfragegenerierung gewechselt.

Wie unterscheidet sich Planview von anderen Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben?

Ich wäre nicht zurückgekommen, wenn es sich nicht um ein gutes Unternehmen handeln würde. Die Führungskräfte tun, was sie versprechen, und das ist ziemlich selten. Ich war schon früher ein Rädchen im Getriebe; das ist hier nicht der Fall. Die Nachbereitung ist sehr schön.

Was ist die wichtigste Lektion, die Sie auf Ihrem Weg nach oben gelernt haben?

Machen Sie Ihren Job und machen Sie ihn gut. Ich bin ein großer Befürworter des Fragenstellens; wenn Sie nicht wissen, was Sie tun, lassen Sie es jemanden wissen. Ich sage lieber früh, dass ich nicht weiß, was ich tue, als es Monate später zuzugeben, nachdem ich etwas produziert habe, das nicht zu dem Projekt passt.

Wie schaffen Sie Ihr Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben?

Ich halte mich so weit wie möglich an die Arbeitszeiten, es sei denn, es muss wirklich etwas erledigt werden. Das Planview-Hauptquartier arbeitet nach der zentralen Zeit und ich nach der Bergzeit, so dass ich meine Arbeitszeiten entsprechend anpassen muss.

Meine Frau und ich werden auch versuchen, mindestens einmal in der Woche auszugehen. Wir haben alles in unserer Wohnung und es gibt wirklich keinen Grund, sie zu verlassen, und das kann sich erdrückend anfühlen. In der Mitte der Woche lieben wir es, etwas Zwangloses zu tun, um die Dinge auszugleichen.

Gibt es Erfahrungen in Ihrem Leben, die Ihrer Meinung nach zu Ihrem beruflichen Erfolg beigetragen haben? 

Als ich aufwuchs, bin ich oft umgezogen; ich habe nie länger als drei Jahre im selben Bundesstaat gelebt. Ich habe mich immer an Veränderungen angepasst und fühlte mich in neuen Umgebungen etwas unwohl - ich habe einige Jahre in Deutschland gelebt, das ganz anders war als das, was ich kannte.

Wie schaffen Sie es als Demand Generation Specialist, Zeit für Ihr Team zu finden?

Ohne mein Team würde ich nichts erreichen. Ich bin einer von sieben Mitarbeitern in meinem Team und alles, was wir anfassen, durchläuft die meisten von uns, bevor es fertig ist. Die Zusammenarbeit und die ständige Kommunikation sind sehr hilfreich, und ich stelle sicher, dass ich mir bei Bedarf Zeit in meinem Kalender nehmen kann.

Was macht Ihr Team so effektiv?

Wir sind hoch spezialisiert auf das, was wir tun. Wir machen alle unser eigenes Ding, und wir machen es sehr gut. In unseren Teambesprechungen und Standups wissen wir immer, woran die anderen arbeiten und wo sie Hilfe brauchen. Ich habe großes Glück, in einem so talentierten Team zu arbeiten.

Was ist der beste Karriererat, den Sie je erhalten haben?

Mein Vater hat immer gesagt: "Sag niemals nein". So hat er es zu seinem Erfolg gebracht, also befolge ich diesen Rat auch. So bin ich in meiner jetzigen Position gelandet. Mein Ziel war es immer, im Marketing zu arbeiten, aber ich habe nie darüber hinaus gedacht. Ich fragte die Geschäftsleitung, in welchem Bereich sie mich für wertvoll hielten, und es war die Nachfragegenerierung.

Warum ist Planview aus Ihrer Sicht ein großartiger Ort zum Arbeiten?

Planview kümmert sich. Ich fühle mich nicht wie eine Nummer. Ich habe mich mit Führungskräften getroffen und mich bei Essen und Trinken mit ihnen angefreundet. Das Führungsteam nimmt sich Zeit, um uns kennen zu lernen.

Was motiviert Sie bei der Arbeit?

Ein großer Teil meiner Motivation sind meine Kollegen. Sie machen Spaß und sind alle so ehrgeizig; ich lebe von ihrer Energie. Sie wollen gut abschneiden, und das treibt mich an, ebenfalls gut abzuschneiden. Alle sind engagiert und wollen hier sein.

Spaß beiseite: Wie spulen Sie zurück, wenn Sie nicht im Dienst sind?

Ich gehe so oft wie möglich nach draußen. Ich wandere, fahre mit meinem Truck ins Gelände und suche mir verschiedene Bergpfade, die ich erkunden kann. Ich fahre auch gerne Snowboard und reise gerne um die Welt.

Suchen Sie ein neues Team mit Starpower?

Planview ist auf der Suche nach talentierten und leidenschaftlichen neuen Mitgliedern für unser Team. Wenn Sie auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind, sollten Sie unsere Stellenangebote auf der Planview-Karriereseite durchsuchen und sich online bewerben.

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Geschrieben von Noelle Soldo Praktikantin für Unternehmensmarketing