"Um den Markt zu gewinnen, müssen Sie zuerst den Arbeitsplatz gewinnen."
- Doug Conant, Gründer & CEO ConantLeadership
Ein erfolgreiches Unternehmen fängt bei den Menschen an, die darin arbeiten, und das Planview People Team, oder Human Resources, nimmt sich dies zu Herzen.
Vor kurzem verfolgte Planview einen Tag im Leben eines Senior Human Resources Business Partner (BP) bei Planview in Israel. Heute stellen wir Ihnen ein weiteres großartiges Mitglied unseres Human Resources Teams vor! Diesmal reisen wir nach Bangalore, um mit Varsha Sindhe zu sprechen. Sie erzählt von ihren Erfahrungen bei Planview und wie es ist, im People Team zu arbeiten.
Hier ist, was Varsha zu sagen hatte:
Erklären Sie Ihre Rolle innerhalb des People Teams und einige Ihrer Aufgaben.
Ich arbeite als HR Business Partner für das Büro in Bangalore. Wie jeder im People Team weiß, gibt es eine Menge zu tun! Ich bin für Personalbeschaffung, Einrichtungen und Mitarbeiterengagement zuständig. Außerdem kümmere ich mich um andere wichtige alltägliche HR-Aktivitäten.
Auf welche Art von Treffen bereiten Sie sich vor? Mit wem arbeiten Sie normalerweise im People Team zusammen?
Ich treffe jeden Tag eine Menge Leute. Ich treffe mich mit potenziellen Kandidaten, Interessenvertretern (Bangalore und weltweit), Planview-Führungskräften, und natürlich mit meinem Team. Bevor ich mich für den Tag abmelde, prüfe ich den Zeitplan für den nächsten Tag und mache mir Notizen, die in Besprechungen mitgeteilt werden müssen.
Erzählen Sie uns von der Arbeit aus dem Homeoffice – was sind Ihre Tipps für den Erfolg?
Es geht darum, ein gutes Tempo zu finden und es einzuhalten. Außerdem achte ich darauf, dass ich meine Arbeit erledige, wenn mein Kind, das dreieinhalb Jahre alt ist, gut gelaunt ist... was, wie alle Eltern wissen, ein wenig schwierig und unberechenbar sein kann.
Können Sie etwas von Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn berichten?
Ich begann meine Tätigkeit bei Planview als Vertragsrekrutierer. Kurz darauf trat ich offiziell dem Planview People Team als Mitarbeiter bei und wurde dann zum HR BP befördert. Das alles geschah schnell innerhalb von zwei Jahren. Bis jetzt war es eine erstaunliche Reise!
Wie unterscheidet sich Planview von anderen Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben?
Das erste, was mir auffiel, als ich anfing, war die Planview-Kultur. Alle sind so gastfreundlich!
Jede exzellente Arbeit, und sei sie noch so klein, wird von Ihren Kollegen und dem Management anerkannt.
Ich habe zum Beispiel jede innovative Idee die eine Veränderung bringen könnte, wird von meinem Vorgesetzten immer begrüßt. Und was noch besser ist: Meine Ideen wurden im People Team umgesetzt!
Was ist die wichtigste Lektion, die Sie im Laufe Ihrer Karriere innerhalb des People Teams gelernt haben?
Das mag offensichtlich sein, aber es ist dennoch wahr. Ich habe im Laufe der Jahre gelernt, die Ansichten und Ideen anderer zu akzeptieren und zu begrüßen.
Wie sorgen Sie für eine gute Work-Life-Balance?
Für alle, die wie ich viele Sitzungen haben, ist es unglaublich wichtig, zwischen den Sitzungen Pausen einzulegen. Deshalb blockiere ich meinen Kalender, wenn ich Pausen mache, und vermeide es, am Wochenende zu arbeiten.
Wie schaffen Sie es als Human Resources BP im People Team, Zeit für Ihr Team zu haben?
Ich treffe mich jeden Tag mit meinem Team! Außerdem treffen wir uns freitags zwanglos, um 30 Minuten zu plaudern und auf persönlicher Ebene in Kontakt zu bleiben.
Was macht das People Team so effektiv?
Insgesamt gefällt mir am People Team, dass jeder versteht, wie wichtig sein Beitrag für das Unternehmen und seine Arbeit ist. Gemeinsam verstehen wir unsere Aufgabe und arbeiten gut zusammen. Wie ich bereits erwähnt habe, akzeptieren wir unsere unterschiedlichen Ansichten und hören uns gegenseitig zu.
Gibt es derzeit offene Stellen in Ihrem Team?
Derzeit haben wir keine offenen Stellen in unserem Team, aber gibt es offene Stellen in allen Abteilungen.
Der beste Ratschlag für Ihre Karriere, den Sie erhalten haben?
Mein Rat ist kurz und bündig: Halten Sie immer Daten bereit.
Warum ist Planview aus Ihrer Sicht ein großartiger Arbeitgeber?
Vielleicht bin ich voreingenommen, aber wir sind die Besten in dem, was wir tun! Planview hat ein hervorragendes Führungsteam, äußerst hilfsbereite Kollegen und, was am wichtigsten ist, jede Meinung ist willkommen und wird geschätzt.
Wie entspannen Sie sich, wenn Sie nicht im Dienst sind?
Ich verbringe meine Freizeit gerne mit meiner Tochter und schaue außerdem viele Sitcoms. Es ist die perfekte Art, sich von einem anstrengenden Arbeitstag zu erholen!
Sie suchen nach neuen Möglichkeiten?
Planview ist auf der Suche nach talentierten und leidenschaftlichen neuen Mitgliedern für unser Team. Wenn Sie also auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind, sollten Sie unsere Stellenangebote auf der Planview-Karriereseite durchsuchen und sich online bewerben.
