7 Wege zur Wiederbelebung Ihres erschöpften agilen Teams
Sieben einfache Möglichkeiten, um agile Teams wiederzubeleben, indem Sie jetzt handeln und nicht warten, bis es zu spät ist.
Ihr Wegweiser durch die digital vernetzte Arbeitswelt
Sieben einfache Möglichkeiten, um agile Teams wiederzubeleben, indem Sie jetzt handeln und nicht warten, bis es zu spät ist.
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Im ersten Teil dieses Blogs haben wir erörtert, wie sich in den letzten Jahren die Managementstile im Basketball und in den Führungsteams stark verändert haben und die Vielseitigkeit in den Vordergrund gerückt ist. Nach der digitalen Revolution wurden die alten Modelle durch die Umstellung auf Echtzeit-Analysen und einen harten, schnellen Wettbewerb modernisiert. Das Spiel von heute, sowohl im Geschäftsleben als auch im Basketball, ist viel schneller und zeichnet sich durch starke Teamarbeit, Agilität und eine dramatische Neuverteilung der traditionellen Rollen und Verantwortlichkeiten aus.
Here is everything a project manager needs to know about signing off a project effectively.
Here is what you need to know about the difference between your business’ goals and objectives, and how you can use both to increase your bottom line.
Da die Mitarbeiter in einem Team unterschiedliche Aufgaben erfüllen, kann es schwierig sein, die Leistung zu vergleichen. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Team in verschiedenen Bereichen einschätzen können.
Innovation is crucial for organization to survive in today's world of work. But why is innovation important? And even further, how do you know if you’re faking it?
A major part of a PM's job is getting the most out of staff, here's how to help them improve in a constructive way.
Getting into a groove at work isn't always easy. Employees can use these practical tips to get in the flow at work—and stay there