Ihr Wegweiser durch die digital vernetzte Arbeitswelt
Der Organisator und der Improvisator. Der Risikoträger und die Stimme der Vorsicht. Es braucht alle Arten, um die Arbeit zu erledigen. Aber auch unterschiedliche Persönlichkeiten können zu Konflikten am Arbeitsplatz führen. Eine Studie ergab, dass 40 Prozent der Arbeitnehmer über Schwierigkeiten mit widersprüchlichen Persönlichkeiten berichten. Aber das ist kein Grund, sich zu spalten...
“Every system is perfectly designed to get the results it gets” – W. Edwards Deming Technology in business allows organizations to improve both the performance and overall effectiveness of products, systems and services, which, in turn, enables businesses to meet anticipated goals more quickly and efficiently. Tech, coupled with the right minds and culture, is also the linchpin of innovation, enabling traditional...
Sie fragen sich, wie Sie Ihre Projektmanagement-Fähigkeiten verbessern können? Dann sind Sie hier richtig. In diesem Blog werden wir die grundlegenden Ideen des Projektmanagements erörtern, da sie sich im Laufe der Zeit bewährt haben und sich als Grundpfeiler eines guten Projektmanagements erwiesen haben. In jüngster Zeit hat die Disziplin des Projektmanagements einen Wandel...
Agile transformations are complicated endeavors, especially for large enterprises trying to keep pace with today’s fluid digital marketplace. Add the additional difficulties of having to orient delivery teams around products and bridging entrenched organizational silos – well that is quite a challenge that requires uplift across multiple dimensions. Many teams have begun their transformational journeys...
In 1996 veröffentlichte John Kotter, damals Professor an der Harvard Business School, ein Buch mit dem Titel Leading Change, in dem er sein bahnbrechendes "Acht-Schritte-Veränderungsmodell" vorstellte. Obwohl das Kotter Change Model vor fast einem Vierteljahrhundert geschrieben wurde, gilt es als die führende Methode zur Implementierung von Change Management in einem Team oder einer Organisation. Verstehen...
On a daily basis, we help our customers with connecting various SDLC tools, so that they can use best of breed tools and still communicate clearly with each other. An example would be a Jira integration with a support tool like ServiceNow. After attending the Atlassian Summit, I noticed an interesting pattern that was common...
Agile Führung, auch bekannt als dienende Führung, ist eine der wichtigsten Veränderungen, die eine Organisation braucht, um erfolgreich agil zu skalieren. Einigen Unternehmen fällt dieser Wandel mit der Einführung von agilem Denken leicht, aber für andere ist der Wechsel von der Befehls- und Kontrollfunktion von oben nach unten zu einer Befähigungsfunktion schwierig. Es ist nicht so einfach wie...
Wenn Sie diesen Blog lesen, wissen Sie, dass die Ideenfindung und die Einbindung der Crowd das Herzstück eines jeden Innovationsprogramms ist. Deshalb brauchen wir Ihren Beitrag! Planview Planview IdeaPlace führt die vierte jährliche Umfrage und Studie zum Stand des Crowdsourced Innovation Management durch. Der Zweck der Umfrage ist es, die...
In den letzten Jahren haben sich sowohl der Basketball als auch die Führungsteams revolutionär verändert, verglichen mit den Tagen von Jack Welch und Michael Jordan in den 80er und 90er Jahren. Das Spiel ist sowohl in der Wirtschaft als auch im Basketball viel schneller geworden, mit einer stärkeren Betonung auf Teamarbeit, Agilität und einer dramatischen Neuverteilung der traditionellen Rollen und Verantwortlichkeiten. Die digitale Revolution...
Da Unternehmen bestrebt sind, ihren Kunden einen Mehrwert zu bieten und neue, differenzierte Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, steht die Innovation im Mittelpunkt der Strategie. Es beginnt damit, eine Innovationskultur von innen heraus zu schaffen, indem man das Wissen der Mitarbeiter nutzt. Premera Blue Cross entwickelte eine Innovationskultur, die 3,200 Mitarbeiter dazu motivierte, mehr als...
