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Une journée dans la vie de l'équipe du personnel de Planview  

Publié sur Par Ryan Walton
Une journée dans la vie de l'équipe du personnel de Planview  

"Pour gagner le marché, vous devez d'abord gagner le lieu de travail".  

- Doug Conant, Fondateur & PDG ConantLeadership  

La réussite d'une entreprise commence par les personnes qui la composent et l'équipe de Planview People, ou Ressources humaines, prend cela à cœur. 

Récemment, Planview a suivi une journée dans la vie d'un partenaire commercial senior en ressources humaines (BP) chez Planview en Israël. Aujourd'hui, nous mettons en lumière un autre membre extraordinaire de l'équipe des ressources humaines ! Cette fois-ci, nous nous rendons à Bangalore pour discuter avec Varsha Sindhe, qui nous fait part de son expérience chez Planview et de ce que cela représente de travailler dans l'équipe des ressources humaines. 

Voici ce que Varsha avait à dire :  

Expliquez votre rôle au sein de l'équipe humaine et quelques-unes de vos responsabilités. 

Je travaille comme HR Business Partner pour le bureau de Bangalore. Comme tous les membres de l'équipe du personnel le savent, il y a beaucoup à faire ! Je gère le recrutement, les installations et l'engagement des employés. En outre, je travaille sur d'autres activités importantes des RH au jour le jour. 

Quel type de réunion préparez-vous ? Avec qui collaborez-vous généralement au sein de l'équipe des ressources humaines ?  

Je rencontre beaucoup de gens tous les jours. Mes réunions incluent les candidats potentiels, les parties prenantes (Bangalore et Global), les dirigeants de Planview, et bien sûr, mon équipe. Avant de conclure la journée, je vérifie le programme du lendemain et je prends des notes qui doivent être communiquées lors des réunions.  

Parlez-nous du travail à domicile - quels sont vos conseils pour réussir ? 

Il s'agit de trouver un bon rythme et de s'assurer que l'on s'y tient. De plus, je m'assure de terminer mon travail lorsque mon enfant, qui a trois ans et demi, est de bonne humeur... ce qui, comme tout parent le sait, peut être un peu délicat et imprévisible.  

Parlez-nous de votre parcours professionnel jusqu'à présent ? 

J'ai d'abord rejoint Planview en tant que recruteur contractuel. Peu après, j'ai officiellement rejoint l'équipe de Planview People en tant qu'employée, puis j'ai été promue BP RH. Tout s'est passé rapidement en l'espace de deux ans. Ce fut un voyage extraordinaire jusqu'à présent !  

En quoi Planview est-elle différente des autres entreprises pour lesquelles vous avez travaillé ? 

La première chose que j'ai remarquée en commençant est la culture de Planview. Tout le monde est si accueillant !  

Tout excellent travail, aussi petit soit-il, sera reconnu par vos pairs et la direction.  

Par exemple, j'ai toute idée innovante qui pourrait apporter un changement, elle est toujours bien accueillie par mon responsable. Ce qui est encore mieux, c'est que mes idées ont été mises en œuvre au sein de la People Team ! 

Quelle est la plus grande leçon que vous avez apprise en progressant dans votre carrière au sein de l'équipe People ? 

C'est peut-être évident, mais c'est néanmoins vrai ; j'ai appris au fil des ans à accepter et à accueillir les points de vue et les idées des autres.  

Comment gérez-vous votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? 

Pour tous ceux qui ont beaucoup de réunions comme moi, il est extrêmement important de faire des pauses entre les réunions. Par conséquent, je bloque mon calendrier en prenant des pauses et j'évite de travailler le week-end. 

En tant que BP des ressources humaines au sein de l'équipe des personnes, comment faites-vous pour trouver du temps pour votre équipe ? 

Je rencontre mon équipe tous les jours ! De plus, nous organisons des réunions occasionnelles le vendredi, juste pour bavarder pendant 30 minutes et rester connectés sur le plan personnel. 

Qu'est-ce qui rend l'équipe humaine si efficace ? 

Dans l'ensemble, ce que j'apprécie au sein de l'équipe humaine, c'est que chacun comprend l'importance de sa contribution à l'entreprise et à son travail. Collectivement, nous comprenons notre mission et collaborons bien ensemble. Comme je l'ai mentionné précédemment, nous acceptons nos différents points de vue et nous nous écoutons les uns les autres. 

Y a-t-il des offres d'emploi en cours dans votre équipe ?  

Actuellement, nous n'avons pas de postes à pourvoir au sein de notre équipe, mais . Il existe des rôles ouverts dans tous les départements.  

Le meilleur conseil de carrière que vous ayez reçu ? 

Mon conseil est bref : ayez toujours des données à portée de main. 

De votre point de vue, pourquoi Planview est-il un endroit où il fait bon travailler ?  

Je suis peut-être partial, mais nous sommes les meilleurs dans ce que nous faisons ! Planview dispose d'une équipe de direction exceptionnelle, de pairs d'un grand soutien et, surtout, chaque opinion est accueillie et valorisée.  

Pour le plaisir, comment vous détendez-vous lorsque vous n'êtes pas en service ? 

J'aime passer mon temps libre avec ma fille, et en plus, je regarde beaucoup de sitcoms. C'est le moyen idéal de se détendre après une journée de travail chargée !  

Vous recherchez de nouvelles opportunités ?  

Planview est à la recherche de nouveaux membres talentueux et passionnés pour rejoindre notre équipe. Ainsi, si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités, assurez-vous de parcourir nos offres d'emploi sur la page carrière de Planview et de postuler en ligne.  

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Écrit par Ryan Walton