Les statistiques concernant l'avenir des millennials au Royaume-Uni continuent de dresser un tableau sombre selon les nouvelles données de l'Office for National Statistics (ONS). Le chiffre principal est le suivant 53% des enfants de 22 à 29 ans n'ont aucune épargneen vivant essentiellement de salaire en salaire. Le site l'essor de la gig economy et des conditions de travail précairesLes contrats à durée indéterminée, par exemple, font que les milléniaux britanniques sont près de 30% moins susceptibles d'avoir des économies que le même groupe d'âge il y a seulement dix ans.
La dégradation rapide de la situation des jeunes en Grande-Bretagne s'observe également dans le fait que le nombre de propriétaires de maisons dans la tranche d'âge 22 - 29 a chuté de 10 points de pourcentage au cours des 10 dernières années, parallèlement à la crise financière qui a débuté en 2008.
Une histoire plus profonde
Ces données ne révèlent toutefois pas toute l'histoire de l'évolution de la dynamique sociale au Royaume-Uni. Il a également été révélé que pour l'autre moitié qui a des économies, le montant moyen a presque doublé, passant de 1,150 $ à 2,050 $ et que les 10 % des jeunes épargnants les mieux placés ont mis de côté plus de 19,000 $, tandis que les 10 % les moins bien placés ont moins de 130 $. Ce que cela montre clairement, c'est un écart de richesse grandissant qui devient apparent à un âge encore plus jeune.
L'écart de rémunération entre les milléniaux britanniques le montre clairement : les 10 % du haut de l'échelle gagnent 4,3 fois plus que les 10 % du bas, ce qui n'est pas une statistique surprenante pour l'économie en général, mais pour les milléniaux britanniques de moins de 29, cela illustre comment l'inégalité des revenus dans la société commence dès le début de la vie professionnelle.
La situation actuelle des millennials au Royaume-Uni
Avec le début du Brexit et l'insécurité accrue de l'économie et du marché du travail, le gouvernement britannique devra étudier les moyens de préserver la jeune génération d'une vie de faibles revenus. L'administration a pris certaines mesures pour atténuer ce problème croissant en se concentrant sur le secteur de la technologie dans le but de pour faire du Royaume-Uni un centre technologique mondial et également l'introduction d'un nouveau programme d'apprentissage pour encourager davantage de jeunes à se former à des postes qualifiés.
Il s'agit toutefois d'une voie à double sens. En effet, avec la pénurie croissante de compétences et l'exode probable de centaines de milliers de citoyens de l'UE employés par les entreprises et la fonction publique britanniques, le pays risque d'être confronté dans un avenir proche à d'énormes pénuries de main-d'œuvre qui menacent de faire dérailler ses hautes performances économiques actuelles.
Pièges et perspectives d'avenir
La diminution du nombre d'épargnants et de propriétaires parmi les millennials britanniques devrait être une profonde source d'inquiétude pour le pays dans son ensemble. Une main-d'œuvre endettée et faiblement rémunérée ne sera probablement pas en mesure d'effectuer les achats à plus grande échelle nécessaires pour faire avancer une économie et ceux qui ont été endettés plus tôt dans leur vie sont moins susceptibles d'emprunter de l'argent lorsqu'ils sont plus âgés.
Non seulement cela, mais, en tant que nation, la confiance des consommateurs et le bonheur personnel sont intrinsèquement liés. Ainsi, lorsqu'il s'agit des perspectives d'avenir et des décisions que prennent les individus, les entreprises ont besoin d'une population heureuse et optimiste pour faire des investissements positifs et faire tourner une économie. Le gouvernement britannique doit prendre des mesures immédiates pour empêcher que l'inégalité des revenus ne devienne insoutenable et de protéger ses citoyens, autant que possible, de l'impact négatif du Brexit et des ralentissements de l'économie mondiale.
