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    Over 1.500 UK Companies Missed the Gender Pay Gap Deadline

    LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 Die Gleichstellung am Arbeitsplatz und die Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles haben in den letzten Jahren für die derzeitige Regierung und die Gesellschaft selbst hohe Priorität. Im Rahmen der Bemühungen um mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz sind britische Arbeitgeber mit mehr als 250 Angestellten nun verpflichtet, ihre geschlechtsspezifischen Lohnzahlen vorzulegen, um sowohl [...]

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