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    Plus de 1,500 entreprises britanniques ont manqué l'échéance de l'écart de rémunération entre les sexes

    LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 L'égalité sur le lieu de travail et la correction de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes ont été une grande priorité du gouvernement actuel et de la société en général ces dernières années. Dans le cadre de la campagne en faveur de lieux de travail plus égalitaires, les employeurs britanniques comptant plus de 250 employés sont désormais obligés de communiquer leurs chiffres sur les salaires entre hommes et femmes afin de [...].

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