Im Juni war viel los – daher möchten wir Ihnen einen Überblick über einige wichtige Ereignisse bei Planview inklusive Einblicke unserer Mitarbeiter:innen geben.
ERGs (Employee Resource Groups) spielen bei Planview eine entscheidende Rolle dabei, Menschen miteinander zu vernetzen und in Gruppen einzubinden, die sich ihren Interessen widmen. Unsere ERGs, wie z. B. Planview Kaleidoscope, Pride und Women at Planview, organisieren aktiv Veranstaltungen und informieren die Mitarbeiter:innen über ihre Initiativen.
Planview und seine ERGs widmen sich im Juni allem voran dem Pride Month, dem Juneteenth und dem Thema mentale Gesundheit, insbesondere bei Männern.
Befassen wir uns zunächst mit dem Juneteenth – warum ist er wichtig ist, und was können Sie persönlich beitragen?
Juneteenth
Der Juneteenth wird am 19. Juni gefeiert, woraus sich sein Name ableitet, und ist bei Planview ein unternehmensweiter Feiertag. Das Datum markiert das Ende der Sklaverei in den Vereinigten Staaten – ein wichtiger Moment in der amerikanischen Geschichte.
Obwohl Abraham Lincoln die Emanzipationsproklamation bereits 1863 unterzeichnete, trafen erst am 19. Juni 1865 Unionstruppen in Galveston, Texas, ein, um 250.000 versklavten Menschen ihre Freiheit zu verkünden.
Bedeutung
Es ist wichtig, an bestimmte Meilensteine der Geschichte zu erinnern und Gespräche dazu zu fördern.
Der Juneteenth steht für die Befreiung von den Überzeugungen, der Politik und den Systemen, die von den Unterdrücker:innen eingeführt wurden. Die damaligen Ideologien führten zu Diskriminierung, Unmoral und Unmenschlichkeit.
Der Juneteenth ist der Grundpfeiler der Repräsentation der Black Community in Amerika.
Jarvis James, Mitglied der Kaleidoscope ERG
Der Juneteenth erinnert uns an die wichtigen Ereignisse, die uns dorthin gebracht haben, wo wir heute stehen – zeigt aber auch, wie viel Bedarf an Fortschritt weiterhin besteht. Im Rahmen der Kaleidoscope ERG fördert Planview Lernmöglichkeiten und bietet zudem die Chance, BIPOC (Black, Indigenous, People of Color) eine Stimme zu geben.
Jarvis betonte auch, wie sehr er es schätzt, dass der Juneteenth repräsentativ für Planview und Teil der Unternehmenskultur ist.
Was Sie tun können
Es gibt viele Möglichkeiten, den Juneteenth zu würdigen und mehr über seine Bedeutung zu erfahren: Podcasts, Dokumentarfilme, Veranstaltungen und mehr. Hier finden Sie eine Liste von Aktivitäten, die zum Nachdenken, Lernen und Handeln während des Monats Juni und das ganze Jahr über anregen.
Kommen wir nun zum Pride Month!
Pride Month
Der Pride Month ist ein Monat, in dem die LGBTQ+-Community international gefeiert und gewürdigt wird. Die Ursprünge des Pride Month gehen auf den Stonewall-Aufstand 1969 in New York zurück, ein entscheidender Moment in der Geschichte des LGBTQ+-Aktivismus.
Bedeutung
Der Pride Month ist eine Gelegenheit, die LGBTQ+-Community sichtbar zu machen und sich für sie einzusetzen. Dieser Monat steht im Zeichen der Liebe und macht auf wichtige Themen und Probleme der Community aufmerksam.
Der Pride Month ist eine gute Zeit, um sich vor Augen zu führen und zu reflektieren, was die Community durchgemacht hat und was die Menschen vor uns erreicht haben.
Yessenia Zavala, Co-Leiterin der Pride ERG
Was Sie tun können
Ein Bewusstsein schaffen, LGBTQ+-Stimmen unterstützen und an lokalen Veranstaltungen teilnehmen sind ein guter Anfang.
Die Planview Pride ERG hat im Rahmen dieses Monats ein Pride-Quiz veranstaltet. Zudem lädt die Gruppe mindestens einmal im Jahr Redner:innen ein, die über unterschiedliche Themen aufklären. Zuletzt war dies Professor John Amaechi in Zusammenarbeit mit der Kaleidoscope ERG. Die ERG nimmt darüber hinaus an lokalen Pride-Veranstaltungen teil, um der Community etwas zurückzugeben, und beteiligt sich an so vielen Sponsoring-Aktionen wie möglich.
Zu guter Letzt möchten wir uns dem Thema mentale Gesundheit widmen.
Mentale Gesundheit und Wohlbefinden
Der Juni ist in Amerika auch Men‘s Mental Health Awareness Month. In dieser Zeit machen viele Menschen, Organisationen, Aktivist:innen und Communitys auf die mentale Gesundheit von Männern aufmerksam und unterstützen entsprechende Initiativen.
Bedeutung
Es ist wichtig, die mentale Gesundheit zu fördern und jede:n zu ermutigen, sich zu dem Thema zu äußern und das Stigma zu brechen, das psychische Probleme umgibt.
Was Sie tun können
Der Aufbau eines Supportsystems an Ihrem Arbeitsplatz ist von entscheidender Bedeutung – ganz gleich, ob es sich dabei um ein paar enge Kolleg:innen, eine größere Gruppe von Gleichgesinnten (wie eine ERG) oder beides handelt.
Bei Planview werden alle Mitarbeiter:innen von ihren Kolleg:innen ermutigt, den ERGs beizutreten, die ihren Interessen am besten entsprechen, und innerhalb der ERGs Menschen zu finden, die sie unterstützen können. Es ist wichtig, die verfügbaren Ressourcen zu nutzen und die mentale Gesundheit stets an erste Stelle zu setzen.
Laut Sarah Laue würde insbesondere über die psychische Gesundheit von Männern nicht genug gesprochen, obwohl genau diese Gespräche so wichtig seien, damit Menschen ihre Emotionen nicht unterdrücken und herunterschlucken. Sie verweist auf Musik und Bewegung und darauf, dass man offen sein solle, zu lernen, was für jede Person auf ihrem Weg zur psychischen Gesundheit am besten funktioniert.
Die ERGs von Planview sind ein Portal zum Vernetzen und für den Aufbau eines Supportsystems.
Sarah Laue, Co-Leiterin der Women of Planview ERG
Darüber hinaus sagt sie, dass die ERGs den Menschen einen sicheren Raum gäben, in dem sie sich austauschen können. Die Women of Planview ERG ermöglicht es Frauen, sich zu vernetzen und über Themen zu sprechen, die für weiblich gelesene Personen wichtig sind.
Ihre Chance bei Planview
Wie Sie merken, war der Juni ein Monat voller spannender Veranstaltungen und Lernmöglichkeiten. Das Planview Team ist stets darum bemüht, wichtige Veranstaltungen zu unterstützen und zu fördern und seine Mitarbeiter:innen durch ERGs einzubinden.
Haben Sie das Gefühl, Planview passt zu Ihnen? Informieren Sie sich über die weltweiten Karrieremöglichkeiten bei uns.
