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Planview als eine Kraft für das Gute

Veröffentlicht Von Marianne Crann
Planview Force for Good

Für uns bei Planview ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter ein glückliches Leben führen, damit sie jeden Tag ihr Bestes geben können.

Es gibt ein altes chinesisches Sprichwort, das besagt: "Wenn Sie ein Leben lang glücklich sein wollen, helfen Sie einem anderen." Zu diesem Zweck wurden in der Woche vom 24. Mai Planviewer auf der ganzen Welt dazu ermutigt, sich im Rahmen der ersten Planview-Woche des Gebens für das Gute in ihren lokalen Gemeinschaften einzusetzen.

Dies war kein Wettbewerb und jede Anstrengung für das Gute war und wird auch weiterhin gut sein.

Die Mitarbeiter wurden ermutigt, während der "Arbeitszeit" bis zu 8 Stunden ehrenamtliche Arbeit zu leisten und sich in irgendeiner Weise für ihre Gemeinden zu engagieren. Es war wichtig, unseren Mitarbeitern die Wahl zu lassen, wie sie etwas zurückgeben, nicht nur wegen der COVID-19-Pandemie, sondern auch, weil unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt leben und viele verschiedene Möglichkeiten haben, sich einzubringen, so dass wir die gute Arbeit, die unsere Mitarbeiter leisten, nicht einschränken wollten.

Und sie sind bereit. Unsere Mitarbeiter haben - ohne das Versprechen einer Belohnung, abgesehen von dem guten Gefühl, das sich einstellt, wenn man anderen hilft - auf beeindruckende Weise von sich selbst gegeben. Weltweit haben Planviewer mehr als 1,400 Stunden ihrer Zeit ehrenamtlich für Organisationen und Gemeinden auf der ganzen Welt zur Verfügung gestellt, u.a. in folgenden Orten: Arizona, Austin (TX), Australien, Boston, Chicago, Denver (Colorado), Florida, Frankreich, Deutschland, Israel, Montreal, Philadelphia, Toronto, San Diego, San Francisco, Seattle, Stockholm und unzählige andere Orte!

Hier sind nur ein paar Beispiele dafür, was einige unserer Mitarbeiter bei Planview tun:

  • Calum, ein Ausbildungsberater in Großbritannien, absolvierte eine Schicht im COVID-Impfzentrum von Colchester United FC.
  • Heike, Elisabetta, Kirstin und Mikael sammelten nicht nur Müll entlang der Wanderwege in Deutschland und Frankreich auf, sondern verfolgten auch ihre Schritte und spendeten für jeden gelaufenen Kilometer Geld an einen örtlichen Kinderkrebsfonds. 
  • Eric lieferte Eis und half bei verschiedenen anderen Aufgaben am George Floyd Square in Minneapolis.
  • Debbie sammelte Kinderbrillen, die an Kinder in Entwicklungsländern auf der ganzen Welt gespendet werden, um ihr Leben zu bereichern. 
  • Das Produktteam in Austin hat sich zusammengetan, um Müll aufzusammeln und Graffiti auf Wegweisern entlang des Violet Crown Trail zu entfernen.
  • Jerry verbrachte einen Vormittag mit einer Stiftung für Obdachlose, um über 50 bedürftigen Menschen ein Frühstück zu servieren. 
  • Mike hat mehrere Säcke mit Müll in der Nähe eines örtlichen Sees eingesammelt, darunter viel Plastik, das auf dem Weg in den See und den Fluss war. Während er Tausende von Kilometern entfernt in Deutschland lebte, säuberte Markus auch die Gegend um einen See in der Nähe seines Hauses.
  • Kerry hat einer Gruppe von Freiwilligen in einer örtlichen Lebensmitteldeponie geholfen, an einem Tag 1,175 Kisten mit Lebensmitteln zusammenzustellen. Eine Kiste mit Lebensmitteln wird an eine Familie ausgegeben und jede Kiste wiegt 16lbs!
  • Mike half dabei, Treibholz von einem lokalen Flussufer zu entfernen und die Ausrüstung für ein Jugend-Windsurf- und Stand-up-Paddleboard-Programm (SUP) aufzubauen.

Wir danken allen unseren Mitarbeitern rund um den Globus, dass sie sich die Zeit genommen haben, sich in ihren Gemeinden für das Gute einzusetzen. Wir wissen, dass unsere Woche des Gebens uns allen nur einen kleinen Einblick in das Gute gegeben hat, das Sie alle das ganze Jahr über tun.

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Geschrieben von Marianne Crann VP, Personalwesen

Marianne Crann, Vizepräsidentin der Personalabteilung von Planview für Nordamerika. Sie kam durch die Übernahme von Changepoint im Februar 2021 zu dem Unternehmen. Frau Crann bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit und hat eine Leidenschaft für die Kultivierung von leistungsstarken Führungsteams und die Beeinflussung der Unternehmenskultur. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen als globaler HR Business Partner mit der Leitung von M&A, Integration und Transformationen.