Wir bei Planview verdanken unser Wachstum und unseren Erfolg unserem vielseitigen Team von unglaublichen Mitarbeitern. Da Women in Tech weiterhin Barrieren niederreißen und Innovationen durch Vielfalt vorantreiben, freuen wir uns, die leidenschaftlichen und intelligenten Frauen von Planview zu feiern, die den Wandel anführen und ein Umfeld kultivieren, in dem sich jeder entfalten kann.
Zur Feier des Internationalen Frauentags stellen wir Ihnen Sara DeMers vor, eine Regional Sales Managerin in Minneapolis. Sara hat 14 Jahre in der Tech-Branche verbracht und ist leidenschaftlich gern für Kunden da und schafft Veränderungen.
Erläutern Sie Ihre Rolle als Regional Sales Manager und einige Ihrer Aufgaben.
Auf höchster Ebene besteht meine Aufgabe darin, die Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und dann Wege aufzuzeigen, wie wir ihnen helfen können.
Auf welche Art von Treffen bereiten Sie sich als Regional Sales Manager vor? Mit wem arbeiten Sie normalerweise zusammen?
Ich weiß es zu schätzen, dass meine Tage ein breites Spektrum an Interaktionen beinhalten, von Interessenten bis hin zu bestehenden Kunden. Indem wir mit Führungskräften und ihren Teams sprechen, erhalten wir Einblick in alle Facetten einiger der größten Organisationen der Welt.
Abgesehen von den Kundenbesprechungen treffe ich mich jeden Tag mit meinem Team von Wertstromarchitekten und Planview-Kundenbetreuern und arbeite mit ihnen zusammen.
Erzählen Sie uns von der Arbeit aus dem Homeoffice – was sind Ihre Tipps für den Erfolg?
Ich habe sechs Jahre lang von zu Hause aus gearbeitet. Es ist ein absoluter Traum, aber es erfordert Disziplin. Ich habe mir Routinen angewöhnt, die mich beim Verlassen des Hauses imitieren, obwohl ich das nicht tue. Ich wache früh auf, mache das Bett, räume auf, ziehe mich an und bin startklar, wenn es Zeit ist, mit der Arbeit zu beginnen. Sie werden nicht immer motiviert sein, aber Sie müssen diszipliniert sein.
Erzählen Sie uns von Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn.
Als ich aufwuchs, arbeitete meine Mutter für einen großen IBM-Händler, was dazu führte, dass ich meinen ersten Job in der Technikbranche bekam, bei dem ich in einem Lagerraum Papierkram ablegte. Durch diese Erfahrung lernte ich die Welt des technischen Vertriebs kennen und erfuhr, wie groß die Möglichkeiten sind, die sich hier bieten. Ich habe mein Studium der Psychologie auf dem Höhepunkt der Rezession abgeschlossen. Ich bin dankbar für einen Vertriebsleiter bei demselben Händler, bei dem ich meine Unterlagen einreichte, der mir eine Chance als Innendienstmitarbeiter gab, und ich habe diese Chance nicht als selbstverständlich angesehen. Ich war ein Schwamm für jeden Ingenieur und Vertriebsleiter, mit dem ich arbeitete - und bin es heute noch. Das war vor mehr als 14 Jahren. Seitdem bin ich seit 12 Jahren als Kundenbetreuer im Außendienst tätig. In dieser Zeit hatte ich ähnliche Aufgaben, aber mein Auftrag und meine Verantwortlichkeiten haben sich ständig verändert und erweitert.
Wie unterscheidet sich Planview von anderen Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben?
Ich kam zu Planview durch die Übernahme von Tasktop. Planview ist einzigartig, weil es für radikales Wachstum steht. Es ist aufregend, in ein Unternehmen einzusteigen, das ein etablierter Marktführer ist und den Weg ebnet, den Markt für Value Stream Management weiter zu erschließen. Es ist eine Sache, in einem überfüllten Markt einer von vielen zu sein, aber es ist eine andere, in einem neuen Segment Pionierarbeit zu leisten. Das ist meine größte Freude, für Planview zu arbeiten.
Was ist die wichtigste Lektion, die Sie auf Ihrem Weg nach oben gelernt haben?
Kümmern Sie sich um die, die sich um Sie kümmern.
Wie sorgen Sie für eine gute Work-Life-Balance?
Die Verflechtung von Arbeit und Leben hat mir mehr Ruhe verschafft als der Gedanke, dass ich tatsächlich ein Gleichgewicht haben könnte. Ich blockiere kritische Zeiten für die Arbeit und die Familie, so dass ich für jeden von ihnen voll präsent bin. Ich tue mein Bestes, um meine Arbeit in der Arbeitswoche ruhen zu lassen, damit ich mich an den Wochenenden voll und ganz auf Familie und Freunde konzentrieren kann.
Gibt es Erfahrungen in Ihrem Leben, die Ihrer Meinung nach zu Ihrem beruflichen Erfolg beigetragen haben?
Ich lerne von jedem und allem. Hinter jedem Erfolg steht ein Heer von Menschen. Ich habe ständig Nuggets von einflussreichen Menschen in meinem Kopf. Die Menschen, die mich auf meinem Weg unterstützt und herausgefordert haben, haben zu meinem Wachstum beigetragen.
Wie schaffen Sie es als Regional Sales Manager, sich Zeit für Ihr Team zu nehmen?
Mein Team ist alles. Sie ist mit meinen vertrauenswürdigsten Beratern und meinem besten Resonanzboden gefüllt. Wir haben den ganzen Tag miteinander zu tun und kümmern uns persönlich und beruflich um einander.
Was macht Ihr Team so effektiv?
Gegenseitiger Respekt ist der Grundpfeiler, warum wir gut zusammenarbeiten. Wir sehen uns gegenseitig unsere Stärken an. Und jeder von uns hat die Einstellung, dass wir nicht versuchen, selbst Recht zu haben, sondern dass wir versuchen, es gemeinsam richtig zu machen. Wir vertrauen einander und haben keine Angst, etwas auszuprobieren und zu scheitern.
Was ist der beste berufliche Rat, den Sie je erhalten haben?
Haben Sie einen Plan und arbeiten Sie nach diesem Plan.
Warum ist Planview aus Ihrer Sicht ein großartiger Arbeitgeber?
Planview hat eine einzigartige Marktposition. Ich liebe die Möglichkeit, den Markt für uns und unsere Kunden entscheidend zu verändern.
Was motiviert Sie bei der Arbeit?
Menschen. Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten, und manchmal sprechen wir auch über Technologie.
Wie entspannen Sie sich, wenn Sie nicht im Dienst sind?
Mein Mann und meine beiden Kinder sind der Mittelpunkt meines Universums. Mein Mann kocht gerne, und ich esse gerne. Wir treffen uns regelmäßig in unseren Lieblingsrestaurants in Minneapolis. Unsere Ziele in diesem Jahr sind, unser Golf- und Pickleballspiel zu verbessern. Mit den Kindern bauen wir im Winter Schneeburgen und rodeln und im Sommer gehen wir schwimmen. Ich versuche nur, diese Zeit des Lebens zu genießen.
Der Internationale Frauentag steht unter dem Motto "Embrace Equity". Welchen beruflichen Herausforderungen haben Sie sich im Laufe Ihrer Karriere gestellt?
Ich bin mit vielen der gleichen Herausforderungen konfrontiert worden, mit denen viele Frauen und Minderheiten am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Aber wo es Widerstand gibt, gibt es auch Möglichkeiten. Ich habe diese Szenarien genutzt, um direkter zu sein, stärkere Erwartungen zu stellen und ein Umfeld zu schaffen, das für alle besser ist. Es ist wichtig, dass wir ein Zeichen setzen, wie wir uns als Frauen jetzt und für künftige Generationen engagieren wollen. Ich bin den Sponsoren und Mentoren - Männern und Frauen -, die diese Einstellung unterstützt haben, sehr dankbar.
Was bedeutet es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Frauen entfalten können?
Ich habe kürzlich einen Redner sagen hören, dass Frauen nicht nach Almosen suchen, sondern nach Möglichkeiten. Das hat mich beeindruckt, denn wir suchen keinen Titel oder Job. Wir suchen nach Möglichkeiten, die uns herausfordern, uns zur Verantwortung ziehen und uns zu einer Kraft machen, die den Wandel beeinflusst.
Wer sind einige Frauen, die Sie persönlich inspirieren?
Zweifellos, meine Mutter. Mein ganzes Leben lang war sie mein Leitstern. Beruflich arbeite ich jetzt mit mehr Frauen zusammen als je zuvor in meinen 14 Jahren in der Branche. Diese Frauen fordern heraus, führen und beeinflussen andere. Es bringt mich zum Lächeln für die Menschen und diejenigen, die sie unterstützen.
Planview stellt ein!
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