Nutzung der Unternehmensarchitektur zum Aufbrechen von Silos

Für die meisten Unternehmen geht es bei der Unternehmensarchitektur darum, die Entscheidungsfindung mit Hilfe von Erkenntnissen in Echtzeit zu verbessern. Wenn Ihre Geschäftsbereiche und Anlagen jedoch in einer stark föderierten globalen Organisation angesiedelt sind, kann dies eine schwierige Aufgabe sein. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie die Anzahl der Anwendungen, die im Unternehmen verwendet werden, kaum genau bestimmen können. In...

Tools für die Zusammenarbeit bei der Arbeit sind auf dem Vormarsch

Seien wir ehrlich, bei der heutigen Arbeit geht es vor allem darum, wie schnell Sie mit Initiativen und Geschäftszielen jonglieren und diese umsetzen können. Vielleicht haben Sie ein fantastisches Kundenerlebnis, aber es ist schwierig, neue Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen. Oder Sie haben endlich die richtigen Leute, um einen neuen Kunden zu gewinnen,...

Führen mit Respekt

Schaffen Sie versehentlich eine Kultur, die es Ihren Mitarbeitern schwer macht, sich zu entfalten? Wenn ja, könnte dies den Erfolg Ihrer Lean-Agile-DevOps-Initiative beeinträchtigen. Respektvolles Führen ist der Schlüssel zum Erfolg einer jeden Umstrukturierung, doch ist es oft eine der schwierigsten Praktiken, die im gesamten Unternehmen umgesetzt werden. Lesen Sie weiter...

Neue ProjectPlace-Arbeitsbereiche für alle Arten von Teams, Dinge zu erledigen

Visualisierung von Themen und Vermeidung von App-Wechseln Egal, ob Sie alltägliche Aufgaben verwalten oder eine Produkt-Roadmap fertigstellen, die Zusammenarbeit war noch nie so wichtig oder so mühsam wie heute. Deshalb freut sich ProjectPlace by Planview, neue Team-, Roadmap- und Projektarbeitsbereiche für alle Arten der Arbeitsorganisation von Teammitgliedern vorstellen zu können. Hier eine kurze Zusammenfassung der...

Einblicke in die Gedankenwelt von Amazon CEO Jeff Bezos

In einem Artikel über Innovation Excellence gibt Braden Kelley einen Brief wieder, der von einem der bekanntesten Innovatoren der Welt geschrieben wurde, dem CEO von Amazon, Jeff Bezos. In dem Brief gibt Bezos den Aktionären einen Einblick in die DNA von Amazon als Unternehmen und in die Bereiche, auf die er bei der Führung des Unternehmens den größten Wert legt. Hier ist was...

Feedback für einen agilen Unternehmensansatz neu erfinden

Unternehmen gehen zu einem agilen Geschäftsansatz über, der die Flexibilität während des gesamten Projektlebenszyklus fördert und es dem Team ermöglicht, schnell auf Chancen, Veränderungen und Hindernisse zu reagieren. Damit eine agile Methodik und Denkweise jedoch auch außerhalb eines begrenzten IT-Projektrahmens funktioniert, müssen Unternehmen eine Kompetenz neu erfinden, die in der Vergangenheit vielleicht gut funktioniert hat,...

American Airlines Achieves Greater Efficiency in the Face of Change

In 2013 fusionierte American Airlines mit US Airways und schuf so die "neue" American, die größte Fluggesellschaft der Welt. Diese neue Fluggesellschaft hatte 120,000 Mitarbeiter und stand vor einer großen Überschneidung bei Technologie, Programmen und Prozessen. In einem Webcast mit dem Titel The Journey to the New American Airlines (Die Reise zur neuen American Airlines) geht Woody Green, Leiter der IT-Finanzabteilung bei American Airlines, ausführlich...

Warum manche Kunden nicht zusammenarbeiten wollen - und wie Sie das ändern können

Dienstleister und Anbieter auf Unternehmensebene wissen, dass die Zusammenarbeit mit dem Kunden kein Nice-to-have ist, das die Kundenerfahrung von gut zu großartig macht: Sie ist eine grundlegende Voraussetzung, die den Erfolg eines Projekts von einem Misserfolg unterscheidet. In der Tat lässt sich eine überwältigende Anzahl von Abwanderungen und Stornierungen auf Fehler, Versäumnisse und Pannen in der Zusammenarbeit mit den Kunden zurückführen.   Als solches...

7 Dinge, die Zusammenarbeit in Chaos verwandeln

Wir haben es alle schon oft erlebt - und wir fürchten uns davor, es wieder zu erleben. Nein, ich spreche nicht von Verkehrsstaus oder Flugverspätungen. Ja, die sind lästig, aber wir sprechen hier von etwas, das noch viel deprimierender ist: wenn die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz im Chaos versinkt. Hier sind die wichtigsten 7 Gründe dafür: 1. Die Schleife ist zu klein Das passiert, wenn alle...