Legislation to Force UK Companies to Reveal Wage Gap
Britische Unternehmen mit mehr als 250 Angestellten werden bald verpflichtet sein, das Lohngefälle zwischen dem Gehalt ihres Vorstandsvorsitzenden und dem ihres durchschnittlichen Angestellten öffentlich zu machen. Dies kann als ein weiterer Teil der konsequenten Bemühungen der britischen Regierung um eine stärkere Rechenschaftspflicht der Unternehmen nach den Fehlern der...