Team AdaptiveWork
Inlägg av

Team AdaptiveWork

Seven Strategies for Improving The Performance of Your Team

Hur man förbättrar arbetsprestationen är förståeligt nog en viktig tanke som varje projektledare nästan ständigt har i huvudet. Arbetsprestationen avgör i slutändan om ett projekt slutförs framgångsrikt, i tid och inom budget. Dåliga prestationer kan uppstå av en miljon olika anledningar, men det är viktigt att få ditt team att prestera bra arbete...

Sex viktiga påverkare i projektledningsvärlden

I dagens värld av till synes oändlig information kan det vara en livslång process att avgöra vem man ska lägga tid på att lyssna på och vem som är slöseri med tid. Det kan ofta finnas alltför många röster som har olika åsikter från olika håll och om du söker vägledning inom ditt område, t.ex. inom projektledning, är det...

Nya regler för bolagsstyrning för brittiska företag

Brittiska företag uppmuntras att engagera sig bättre med både personal och investerare genom en ny uppförandekod för företagsstyrning som införts av Financial Reporting Council (FRC). Detta har skett efter några uppmärksammade katastrofer inom företagsstyrning, bland annat Royal Bank of Scotland, som krävde en stor statlig räddningsaktion, och på senare tid...

When Projects Go from Bad to Possessed

Det finns ett visst fenomen som tycks inträffa vid den här tiden varje år när dagarna börjar bli mörkare och vädret börjar ge dig rysningar. Plötsligt förvandlas allting till en skräckshow om projektledning. Skrivarna börjar fastna, viktig e-post försvinner från inkorgen och det verkar som om...

Planen för brexit-tjänster kan leda till förlorade arbetstillfällen i Storbritannien

Mardrömmarna om Brexit, Storbritanniens beslut att lämna Europeiska unionen, börjar närma sig verkligheten. På grund av den politiska oenighet som har hindrat det styrande konservativa partiet från att erbjuda EU en genomförbar plan för tiden efter brexit, kommer en "avtalslös" brexit, som kommer att innebära att landets samverkan med sin största handelspartner upphör, att...

Hur du kan skapa en mentalitet för problemlösning i ditt team

Det är mycket få projekt, om ens några alls, som flyter så smidigt att de inte kräver problemlösningsförmåga i något skede. Beroende på området kan dessa problem lyftas upp till en chef eller till dig, projektledaren, eller så uppmuntras enskilda gruppmedlemmar att lösa dem själva. Problemet...

Hur man hanterar projektöverlämningar

Det finns två huvudorsaker till att projektöverlämningar sker. Det kan vara en schemalagd del av en projektplan, där projektet i slutet av en viss fas överlämnas till ett annat team för vidare arbete eller till slutleverans till kunden själv. Det andra skälet är mellan projektledare när...

Brittiska företag och den nästa industriella revolutionen

Liksom tidigare industriella revolutioner kommer den som just har börjat, digitaliseringens, robotarnas och de autonoma maskinernas tidsålder, att ha en enorm effekt på de anställda som kommer att ersättas i produktionsprocessen. Under tidigare industriella revolutioner fanns det en anpassningsperiod, som ibland varade en generation eller längre, under vilken de personer som...

Håll brainstorming-sessioner som faktiskt är produktiva

Det kan vara mycket fördelaktigt att samla teamet för att brainstorma om de frågor som projektet står inför. För det första finns det ett stort antal nya idéer som kan komma fram genom att samla alla dessa hjärnor, och för det andra innebär de många olika åsikterna att det är möjligt att överväga flera olika tillvägagångssätt för samma uppgift. Det är...

Hur gig-ekonomin i Storbritannien påverkar arbetstagarnas rättigheter

Gig-ekonomin ser verkligen ut att vara här för att stanna, med Uber, Deliveroo och alla typer av yrkesspecifika budfirmor som dyker upp över hela världen och särskilt i dess stadskärnor. Storbritannien är inget undantag och har varit den plats där många arbetsgivare inom gig-ekonomin har grundat sin verksamhet, tack vare sin växande ställning som...