Eines der Hauptziele eines jeden Projektmanagers ist es, die oft ungleichen Talente seines Teams zusammenzubringen und sie zu zusammenarbeiten und wie eine gut geölte Maschine kooperieren. Das ist das "Was", aber das "Wie", um das tatsächlich zu erreichen, ist eine ganz andere Sache. Jeder, der schon einmal in einem Team gearbeitet hat, vor allem, wenn er ein solches geleitet hat, weiß, dass Persönlichkeiten, Egos und Arbeitsstile nur allzu selten perfekt zusammenpassen wie viele Puzzleteile.
Um ein Team dazu zu bringen, an einem Strang zu ziehen, harmonisch zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig zu vertrauen, muss ein Projektmanager in der Lage sein, ein effektives Teambuilding zu betreiben. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, ist die Teilnahme an Übungen zur Teambildung.
Um dies zu vermeiden und Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, was Sie tun sollten, haben wir einige der effektivsten und am besten untersuchten Teambuilding-Übungen zusammengestellt, die von Managern auf der ganzen Welt eingesetzt werden.
Welche Aktivitäten sollten enthalten sein
Forschung von der University of East Anglia in Großbritannien hat gezeigt, dass die effektivste Teambildung Übungen enthalten einige gemeinsame Faktoren:
- Sie beziehen jeden mit ein (auch diejenigen, die sich vielleicht sträuben)
- Sind nicht nur einmalige Ereignisse
- Kontinuität über die Zeit haben
- einen definierbaren Zweck haben
- Fördern Sie Fähigkeiten, die für Ihr Projekt nützlich sind (z.B. Zusammenarbeit, Kommunikation)
In diesem Sinne finden Sie hier einige Ideen für eine effektive Teambildung:
- Organisieren Sie Freiwilligeneinsätze für Ihr Team
Etwas Gutes für Ihre Gemeinschaft zu tun und ein gemeinsames Erfolgserlebnis zu haben, macht Freiwilligenarbeit zu einer ausgezeichneten Aktivität, um den Zusammenhalt im Team zu stärken. Mögliche Aktivitäten haben ein breites Spektrum, aber es ist im Allgemeinen besser, alles zu vermeiden, was zu politisch oder religiös ist und zu Spaltungen führen könnte. Einige Möglichkeiten sind:
- Helfen Sie in einer örtlichen Obdachlosenunterkunft oder Suppenküche mit.
- Aufräumen eines nahegelegenen Parks
- Einen Wohltätigkeits-Hackathon veranstalten
- Lassen Sie Ihre Mitglieder durch einen gesponserten Lauf oder eine Fahrradtour Geld sammeln
- Gemeinsame Pausenzeiten haben
Die Harvard Business Review hat herausgefunden, dass es sich positiv auf die Produktivität auswirkt, wenn ein Team die Möglichkeit hat, über die Arbeit hinaus Kontakte zu knüpfen. Indem Sie die Pausenzeiten so koordinieren, dass die Teams mehr Gelegenheit haben, miteinander zu kommunizieren, verbessern Sie die leistungsschwächsten Teams in einem Call Center. Produktivität um über 20% mit einer durchschnittlichen Verbesserung von 8%.
- Freundschaftliche Wettbewerbsspiele
Mannschaftssportarten können zwar eine natürliche Situation für den Aufbau von Teamwork sein, aber sie passen nicht unbedingt zu den unterschiedlichen Fitness- oder Altersprofilen Ihres Teams. Suchen Sie sich etwas, das weniger körperlich anstrengend ist, aber trotzdem wettbewerbsfähig ist und Spaß macht, wie Minigolf oder Bowling. Die gegenseitige Ermutigung von Teammitgliedern und das Feiern gemeinsamer Siege kann in eine formellere Arbeitsumgebung übertragen werden.
- Rücken-an-Rücken-Zeichnung
Diese ist eine einfache Teambuilding-Aktivität das die einfache Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teammitgliedern fördert. In einer Teamumgebung erhält ein Teammitglied mit verbundenen Augen einen Marker und wird vor ein Whiteboard gestellt. Ein anderes Teammitglied steht mit dem Blick von der Schublade und dem Whiteboard weg und beschreibt ihnen ein Bild, das ihnen gegeben wurde. Der Rest des Teams muss erraten, was das gezeichnete Bild ist.
- Minenfeld
Vertrauen ist ein wesentliches Merkmal erfolgreicher Teams, und wie könnte man es besser aufbauen, als wenn die Teammitglieder sich gegenseitig führen? weg vom theoretischen Schaden in einem "Minenfeld". Das "Feld" wird mit einem Seil oder Band abgesteckt und die "Minen" werden durch Kegel oder andere Objekte dargestellt. Diejenigen, die sich innerhalb des Minenfeldes befinden, müssen mit verbundenen Augen von Anfang bis Ende von ihren Teammitgliedern draußen mündlich angeleitet werden, ohne dabei zu erfrieren, wenn sie eine der Minen berühren.
Ganz gleich, wie sehr Sie sich bemühen, Vertrauen in Ihrem Team aufzubauen, das Wichtigste ist, von Anfang an die richtigen Teammitglieder einzustellen. Hier sind Vier Tipps für die Einstellung der richtigen Person für Ihr Projekt.
