Anti-Managing: Wie Sie die Zügel lockern, ohne die Kontrolle zu verlieren
Wir haben bereits einen guten Blick auf die Zukunft des Managements geworfen, oder sollten wir "Anti-Management" sagen? Das bedeutet, dass wir uns von den Fesseln und Zwängen traditioneller Managementstrukturen und Hierarchien befreien müssen, die Innovationen einschränken können und die Entscheidungsfindung in die Hände von Menschen legen, die vielleicht nicht viel von dem wissen, worüber sie entscheiden. Viele...