Alles, was Sie über Planview Accelerate wissen müssen 2021

Es ist nur noch eine Woche bis zur Planview Accelerate - unserer größten und umfassendsten Kundenveranstaltung in der Unternehmensgeschichte. In den letzten 24 Jahren hat Planview diese Konferenz veranstaltet, um unsere Kunden zusammenzubringen, damit sie ihre Erfahrungen austauschen, sich mit Gleichgesinnten vernetzen, mit Planview-Experten sprechen und ihre Kenntnisse über alle Planview-Produkte erweitern können. Dieses Jahr findet die Veranstaltung auf einer virtuellen Plattform statt, was bedeutet, dass wir in der Lage sind...

Zwei Geschichten aus der realen Welt: Die Kultivierung einer einzigen Quelle der Wahrheit

Wie kann ein großes Unternehmen eine einzige Quelle der Wahrheit über Teams, Abteilungen, Kontinente und Lösungen hinweg kultivieren? Planview hat nicht nur einen, sondern gleich zwei globale Fortune 500-Kunden gebeten, ihre Transformationsgeschichten während eines "Fireside Chat" zu erzählen: Die Macht einer einzigen Quelle der Wahrheit". Jedes Unternehmen ist ein Vorreiter bei der Entwicklung von PPM, um den Ansprüchen der...

Wie viel verdienen Projektmanager?

Wie viel verdienen Projektmanager? Dieser informative und leicht zu lesende Artikel beantwortet die Frage "Wie viel verdienen Projektmanager?" und gibt praktische Tipps für Projektmanager, um ihr Verdienstpotenzial, ihre Karriereaussichten und ihre Arbeitszufriedenheit deutlich zu steigern. Während einige Berufe angesichts von Automatisierung und Veralterung ums Überleben kämpfen, beschleunigen andere ihre...

Alles, was Sie über OKR wissen müssen

Do you know everything you need to know about OKRs? OKRs, which stands for Objectives and Key Results, is a widely popular process that companies use to link organizational and team goals to measurable outcomes. OKRs help to answer these two questions: To help you achieve your objective of learning more about Objectives and Key...

Sechs Lektionen vom Women@Planview-Gast Lisa Eggerton, CMO bei BigCommerce

As Planview Inc. continues to expand with new employees, acquisitions, and products, internally we are developing and growing as individuals. Pursuing knowledge in the workforce is the foundation of the first ERGs (Employee Resource Group) started at Planview, the Women@Planview. This group’s goal is to counsel and bring in speakers to encourage everyone to be their best in life and in business.  In July, we had the honor of hosting Lisa Eggerton, the Chief Marketing Officer at BigCommerce, for an engaging conversation titled Advancing Women Leaders in Today’s Workplace:...

Kaufen Sie eine Software für agiles Programmmanagement? Beginnen Sie hier.

Agiles Programmmanagement beschreibt die Art und Weise, wie agile Organisationen Initiativen in einer komplexen, iterativen Umgebung planen, organisieren und ausführen. Agiles Programmmanagement baut auf den Grundlagen des agilen Projektmanagements auf und bietet Anleitungen für die Koordination, Finanzierung, Planung und Ausführung von Initiativen in großem Maßstab.   Die richtige Lösung für das agile Programmmanagement kann über Erfolg oder Misserfolg Ihrer Initiative entscheiden.   Wie bei jeder Software...

3 Most Common Excuses for Ignoring User Feedback in Federal Software Development

Organizations that can tap into the power of user feedback have seen enormous improvements in ROI over the past decades. It started with Agile via iterative deliveries of user value on a set cadence, usually every two to three weeks. As top-performers (those that understood and embraced Agile fundamentals) began to separate from their competitors,...

Die PMO-Roadmap für mehr geschäftliche Agilität

Nachdem sie im vergangenen Jahr in Rekordzeit große Fortschritte bei der digitalen Transformation und anderen Vorhaben erzielt haben, wollen Führungskräfte und Vorstände noch mehr Geschwindigkeit und Agilität in die DNA ihrer Unternehmen bringen. Portfolio Management Offices sind in einer hervorragenden Position, um diese geschäftliche Agilität zu erreichen - mit dem richtigen PMO-Fahrplan. Diese...

2 Things You Can Start Doing Today to Improve Team Engagement and Get Better Business Results

Organizations often struggle to balance top-down direction vs. team autonomy. Too much top-down directive and teams can quickly feel micromanaged, becoming discouraged and disengaged. Leaders, meanwhile, struggle to allow complete autonomy, fearing the sheer increase in variation between tools, processes and practices will make it impossible to collaborate and manage products across the organization. There...