Wie Sie Ihr dysfunktionales funktionsübergreifendes Team funktionsfähiger machen

Funktionsübergreifende Teams sind, zumindest theoretisch, eine gute Sache für jede Organisation. Wenn Mitarbeiter aus ihren Abteilungssilos ausbrechen und eng mit Kollegen aus anderen Bereichen des Unternehmens zusammenarbeiten können, haben sie Zugang zu mehr Informationen und einem breiteren Spektrum an Fähigkeiten. Wenn die Dinge gut laufen, sind diese Teams in der Lage,...

Why Do Software Lifecycle Integration Projects Fail?

Most software lifecycle integration (SLI) projects fail because organizations underestimate just how difficult integration is and are unaware that software development and delivery tools are not designed to integrate. The APIs in endpoint tools were built by their vendors to create a tiered architecture and not necessarily for third party integration. The tools are built...

Bringing ITSM and DevOps together

Sometimes a new year brings a new way of thinking. When it comes to software integration, it’s time to stop focusing on connecting specific tools and start focusing on enabling collaboration, reporting, and traceability for all of the domains or silos in your organization. Connecting specific tools is a technical detail, but connecting silos is...

Wie Sie Ihren Stakeholdern zeigen, dass alles nach Plan läuft

Collaboration-Tools haben viele Vorteile: Jeder, mit dem Sie zusammenarbeiten, kann problemlos kommunizieren, Dokumente gemeinsam nutzen und von jedem Ort aus und mit jedem Gerät auf Ressourcen zugreifen. All dies kann die Art und Weise, wie Sie und Ihr Team Ihre Arbeit bewältigen, erheblich verbessern, aber es gibt noch einen weiteren Vorteil, den solche Tools haben können - das Stakeholder-Management. Jede Arbeit oder jedes Projekt, das Sie in Angriff nehmen...

Planview IdeaPlace verkündet die Übernahme von Kindling Inc. und ein Rekordjahr

Planview IdeaPlace hat nach einem sehr erfolgreichen 2016 einen großartigen Start in 2017 hingelegt. Letztes Jahr haben wir unsere Strategie angekündigt, unsere Führungsposition im Innovationsmanagement auszubauen, und ich freue mich, sagen zu können, dass wir auf allen Zylindern feuern, denn Planview IdeaPlace hat sich zum De-facto-Standard für Unternehmen entwickelt. Mit dem neuen...

Die vier Säulen des Mitarbeiterengagements

Das Engagement der Mitarbeiter sollte für jeden Arbeitgeber in 2017 und darüber hinaus oberste Priorität haben. Immer mehr Untersuchungen zeigen, dass trotz der entscheidenden Bedeutung des Mitarbeiterengagements für den langfristigen Unternehmenserfolg nur wenige Unternehmen die magische Formel gefunden haben, um ihre Mitarbeiter glücklich und motiviert zu halten. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zum Engagement der Mitarbeiter ergab, dass...

Pläne sind noch wichtiger: Beschleunigen Sie die Agilität mit kontinuierlicher Planung

Acht Kräfte üben zunehmend Druck auf Unternehmen aus, die versuchen, sich an die Anforderungen der Kunden anzupassen und zu innovieren. Wenn diese Kräfte nicht effektiv genutzt werden, können sie einen Schneeballeffekt auslösen. Insbesondere die letzten beiden Kräfte, die ich in meinem Countdown behandelt habe - die Arbeitsmethoden nehmen zu und die unstrukturierte Arbeit explodiert - können sogar...

Respect for People: Lean’s Neglected Pillar

Respekt für Menschen ist eine der Säulen von Lean und unserer Kultur bei Planview AgilePlace. Wir sind sehr stolz auf die respektvolle Kultur, die wir gemeinsam aufgebaut haben. Das ist etwas, das Besucher und Neuankömmlinge ansprechen, wenn sie über unser Unternehmen sprechen. Aber, wie ich kürzlich bei einem Firmentreffen zugeben musste, haben wir nicht so fleißig gearbeitet...

Schlanke Buchhaltung: Braucht die IT eine Auszeit von der Zeiterfassung?

In verschiedenen Unternehmen gibt es unterschiedliche Kulturen, aber Stundenzettel werden von der Belegschaft fast überall verabscheut - und doch gibt es sie immer noch. Und warum? Denn Zeiterfassungsbögen sind eng mit den traditionellen IT-Budgetierungsprozessen verwoben. Die Mitarbeiter mögen sich zwar über die Unannehmlichkeiten von Stundenzetteln ärgern, aber die Führungskräfte erwarten von ihnen Antworten auf wichtige Fragen. Fragen wie:...