Business2Community hat kürzlich einen Artikel von Scott Raskin, CEO von Planview IdeaPlace, veröffentlicht, in dem er erörtert, wie ein Fokus auf Crowdsourced Innovation das Engagement der Mitarbeiter fördern kann.
Die Realität ist, dass engagierte Mitarbeiter in der heutigen wettbewerbsorientierten Unternehmenslandschaft wichtiger sind denn je. Deshalb investieren Unternehmen so viel Geld in die Verbesserung des Mitarbeiterengagements - über $100 Milliarden jährlich, um genau zu sein.
Doch trotz der Milliardenausgaben sind die Mitarbeiter Studien zufolge immer noch extrem unengagiert. Hier gibt es ein offensichtliches Problem, das Scott in seinem Artikel hervorhebt, während er eine Lösung diskutiert, von der die innovativsten Marken der Welt profitieren.
Wichtigste Erkenntnisse
Hier sind ein paar wichtige Informationen aus dem Artikel:
- Traditionelle Ansätze zur Steigerung des Mitarbeiterengagements haben das Problem nicht angegangen, so dass nur etwa 30% der Arbeitnehmer "engagiert" sind. Da sich diese Zahl in den letzten zehn Jahren kaum verändert hat, müssen Arbeitgeber neue und wirkungsvolle Wege finden, um das Engagement zu fördern und gleichzeitig mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen.
- Crowdsourced Innovation hat sich als leistungsfähiges Instrument zur Steigerung des Mitarbeiterengagements erwiesen - Mitarbeiter sind engagierter, wenn sie sich wertgeschätzt fühlen und das Gefühl haben, dass ihre Beiträge von den Führungskräften gehört werden. Diese Taktik hilft nicht nur dabei, umsetzbare Ideen für das Wachstum des Unternehmens zu finden, sondern ermöglicht es auch den Mitarbeitern eines Unternehmens, sich stärker zu engagieren.
- Wenn Sie alle Mitarbeiter - unabhängig von Alter, Standort oder Position - zur Teilnahme an einem Innovationswettbewerb einladen, fördern Sie eine positive Kultur der Integration und Zusammenarbeit. Außerdem führt eine größere Vielfalt der Teilnehmer zu einer höheren Qualität der Ideen und besseren Ergebnissen.
- Der Einsatz von Crowdsourcing-Innovationen zur Einbindung der Mitarbeiter wird sich durch höhere Produktivität und geringere Fluktuation positiv auf die Geschäftsergebnisse auswirken - unabhängig davon, ob der strategische Schwerpunkt eines Unternehmens auf der Kundenerfahrung, der digitalen Transformation, der Produktentwicklung oder der Steigerung von Effizienz und Kosteneinsparungen liegt.
Unternehmen suchen händeringend nach effektiven, kostengünstigen und wirkungsvollen Methoden, um ihre Mitarbeiter stärker einzubinden. Wie wir bei zahllosen Unternehmen gesehen haben, ist Crowdsourced Innovation eine bewährte Methode, um genau das zu erreichen.
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