Kevin Kern
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Kevin Kern

Projektportfoliomanagement Vorhersagen für 2016

Each year we review and reflect on some of the industry specific Project Portfolio Management trends of the past year and consider trends for the coming year that might have an impact on the business. Here are our six project portfolio management predictions heading into 2016: If you’re not managing your applications, they’re managing you....

Warum Ressourcen die Lebensader für den Erfolg eines PMOs sind

Ressourcen sind das größte Kapital eines IT-Leiters und zweifelsohne die größte Herausforderung im Management. Bei einer so großen Investition in die Mitarbeiter - Ausbildung, Bewertung, Motivation und Verwaltung - ist es im besten Interesse jeder Organisation, einen Plan für das Ressourcenmanagement zu haben, der dafür sorgt, dass die Ressourcen an den richtigen Projekten...

Der einzige Weg, Ihre Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu gestalten

Innotas hat eine Reihe von Gesprächen mit Kunden und Interessenten geführt, bei denen der Bedarf an einer unternehmens- oder IT-gesteuerten "Cloud-Initiative" eine wichtige Rolle spielte.  Nachdem wir dies gehört haben, denken wir über den schnellen Wandel der Cloud-Lösungen von den frühen Anwendern und Punktlösungen hin zu einer breiteren Akzeptanz von Cloud-Lösungen auf der ganzen Welt nach. Wir sehen jetzt den Zweck...

Fünf Schritte zum PMO-Erfolg

Im Idealfall ist es ein zentraler Knotenpunkt für die Organisation von Prozessen, die Verwaltung spezieller Projekte und die Erleichterung des freien Informationsflusses in Ihrem Unternehmen. Das ultimative Project Management Office (PMO) ist ein Modell mit definierten und abgestimmten Prozessen, mit entsprechender Ergebnisverfolgung und Transparenz. Probieren Sie diese Tipps für erfolgreiches Projektmanagement aus. EINS: Geschäftsprozesse definieren und wiederholbar machen....

Die Rolle des CIO im Wandel - vom Technologen zum Unternehmensstrategen

An article published by CIO.com about the modern day CIO and the challenges that they face resonated with us for several reasons.  First, the talent pool for the position as ascribed in the article differs a bit from years past.  Secondly, the characteristics and requirements for this role are shifting and lastly, the expectations for...