Det säger sig självt att hälso- och sjukvårdsbranschen har ett och annat att göra med människor. På grund av detta bör det vara självklart att det primära fokuset i denna bransch är människor - deras erfarenheter som läkare, patienter och andra intressenter inom hälso- och sjukvården - och att innovationsinsatser bör stödja detta. Men teamet på Cambia Health Solutions är inte övertygade om att så är fallet, och det är därför som de påbörjade ett kollektivt uppdrag för att störa och förändra sjukvårdsbranschen som helhet.
Innovationsstyrkan
Kom in i Innovationsstyrkan, Cambias interna innovationsprogram som drivs av Planview IdeaPlace crowdsourcing-programvara. Cambias växande företagsfamilj omfattar allt från mjukvara och mobila applikationer till marknadsplatser för hälso- och sjukvård, icke-traditionella vårdmodeller, sjukförsäkringar, livförsäkringar, apoteksförvaltning, välbefinnande och övergripande konsumentengagemang. Genom djärvt tänkande och innovativ teknik levererar Cambia lösningar som gör kvalitetsvård mer tillgänglig, prisvärd och personligt relevant för alla.
Sedan programmet lanserades har innovation blivit en central del av företagets kultur, och den dramatiska ökningen av medarbetarnas engagemang har ökat samarbetet och öppenheten i hela företaget.
ON DEMAND Webinar: Embedding Innovation into Company DNA
This recent webinar featured Cambia’s Chief Innovation Officer, Mohan Nair, and Max Janasik, Vice President of Innovation. They shared how the company used crowdsourcing to improve client and patient outcomes and drive a return on value of $171M.
Deltagarna fick också lära sig:
- Hur Cambia integrerade innovation i sin verksamhet för att spara miljoner genom processförbättringar och ökat engagemang.
- Varför fokus på att locka och engagera människor i idéutveckling är nyckeln till framgångsrik innovation.
- Hur innovation förändrar människors sätt att tänka och arbeta
