3 Anledningar till att du behöver agil IT

Vid det här laget vet alla att införandet av agila metoder i affärsverksamheten vanligtvis leder till snabbare leveranser, högre produktivitet och ökad anpassningsförmåga och reaktionsförmåga på förändringar. Överallt ser du olika team i nästan alla branscher som framgångsrikt utnyttjar agila metoder för att klara av sina deadlines och nå sina mål. Men i världen av IT-infrastruktur och...

Varför företag misslyckas: En inblick i de trender som påverkar S&P 500

Enligt forskning från Innosight förväntas den genomsnittliga livslängden för ett S&P 500-företag fram till 2027 vara endast 12 år, vilket är exakt hälften av vad den var för bara några år sedan (24 år i 2016). Denna krympande livslängd orsakas av ett antal faktorer - rekordstor aktivitet inom private equity, en robust M&A-marknad och...

Guide till ett framgångsrikt PPM-införande

Projektportföljhantering handlar om att få en bredare syn på de projekt som genomförs av din organisation. Även om det finns naturliga likheter och överlappningar med projektledning är de centrala målen för projektportföljförvaltning att förbättra hur projekt genomförs i hela organisationen snarare än att fokusera på att leverera ett enskilt projekt. Projektportfölj...

A Day in the Life of a … Value Stream Architect

We’re hopping back over the pond today to meet Tina Dankwart, one of our Value Stream Architects! She discusses the importance of building relationships at work, how she annoys her kids with Metallica and how she would describe Tasktop in one sentence. How do you start your day before work? I really would love to...

HR Goes Agile: Bringing People Operations into the 21st Century with Lean-Agile Values and Principles.

As enterprises are becoming increasingly Agile, the role of HR in Lean-Agile organizations is being challenged to expand beyond process-oriented HR management, and into truly Lean-Agile people operations. In this series of posts, we’ll be discussing why HR goes Agile, and what happens when HR goes Agile—and how high-performing organizations should approach HR’s transition into...

5 Tips för att skapa agila marknadsföringsteam av högsta klass

Låt oss börja med detta: agil marknadsföring betyder inte konventionell marknadsföring med en agil känsla - eller ännu värre, att göra sig av med planer och chefer och låta kaos råda tills en kombination av brådska, ångest, skräck och ren självbevarelsedrift tvingar människor att plågsamt producera resultat och få saker gjorda (och sedan sjukskriva sig eller...

Huge Payouts for Consulting Firms Doling Out Brexit Advice

One of the fields to benefit from the uncertainty that has characterized the UK economy since the Brexit vote in 2016 has been consultancy firms. PwC has announced its biggest profits in a decade, led by a huge increase in demand for consultancy services from firms worried about how Brexit will affect their business. The...

How to Follow Up More Effectively with Direct Reports

Kommunikation på arbetsplatsen kan vara ett minfält och kan antingen höja eller sänka produktiviteten, beroende på hur bra den är. Därför är det förståeligt att det är en av de viktigaste färdigheterna för projektledare. För att få positiva resultat från direktrapporter kan det ofta krävas en känslig blandning av uppmuntran och påtryckningar, rätt...

18 Praktiker för organisatorisk smidighet

Forskare vid McKinsey&Company har funnit att för att uppnå organisatorisk smidighet (för att vara smidig) - som företaget definierar som "...förmågan att snabbt omforma strategi, struktur, processer, personal och teknik mot värdeskapande och värdeskyddande möjligheter" - måste organisationerna ha en lämplig balans mellan dynamik och stabilitet. Dynamiska metoder är de som vi ofta tänker på...

Vill du bli mer anpassningsbar? Var en coach, inte en chef

Att ha effektiva ledarskapsfärdigheter innebär att kunna få ut det bästa av ditt team och leda dem så att de kan uppnå dina mål och målsättningar. För framgångsrika projektledare innebär detta oftast inte att de ska anta en specifik ledningsstil, utan snarare att de ska vara anpassningsbara och justera sitt tillvägagångssätt beroende på teamet och sammanhanget. Vissa organisationer...