Det tar bara några minuter att prata med Paula Lina för att se hennes passion. Paula är Planviews chef för Value Engineering & RFXIS och leder initiativet Force for Good . Paula har arbetat nästan två decennier på Planview och brinner för företaget, dess medarbetare och dess positiva inverkan. Låt oss lära känna Paula Lina.
Förklara din roll på Planview och några av dina ansvarsområden. Vad är Director of Value Engineering & RFXIS?
Mitt team består av två delar. Inom Value Engineering hjälper jag kunder och potentiella kunder att se vilket värde Planview kan ge deras företag. Jag samarbetar med dem för att bygga upp deras affärsidéer för att köpa vår programvara och hjälper dem att avslöja deras avkastning på investeringen.
Jag övervakar också RFXIS-teamet med fyra tekniska skribenter (RFXIS står för "Request for X [Proposals or Information] and Information Security" (begäran om X [förslag eller information] och informationssäkerhet). De arbetar med försäljning och svarar på alla förfrågningar om information och säkerhets- och integritetsdokument. De är de bästa i branschen.
Berätta om din karriärresa hittills.
Jag gick i skolan för att bli grundskollärare men fick reda på under min lärarutbildning att det inte var rätt. En vän sa till mig att jag skulle försöka med försäljning. Efter college började jag arbeta med teknisk försäljning för ett återförsäljningsföretag. Detta var i slutet av 90-talet; jag visste knappt hur man skickar e-post, så jag lärde mig mycket på jobbet.
Jag arbetade på ett par företag innan jag gick med i Planview för att starta SDR-gruppen. Jag ledde SDR i 12 år och har haft andra jobb, bland annat som chef för många team och program, Customer Cross-Sell Center for Excellence, RFX-teamet, Demand Generation Marketing och Strategic Sales Initiatives. Nu är jag tillbaka i RFXIS-världen och Value Engineering, som alltid har varit så intressant. Jag tog chansen att ta den här rollen eftersom jag ville lära mig hur man gör detta.
Jag har arbetat på Planview i 17 år. Höjdpunkten i min karriär har varit att anställa personer som kom direkt från college och som inte visste att detta var deras karriärväg och att se dem blomstra.
Du hjälper till att främja Planviews "Force for Good". Vad är det?
Force for Good är en resursgrupp för anställda som hjälper anställda att ge tillbaka till de samhällen där vi bor och arbetar genom pengar och volontärarbete. Vi startade den här gruppen i maj 2021 för att fokusera på tre pelare: att främja STEM-utbildning, hjälpa underprivilegierade barn och bekämpa osäker matförsörjning.
Vad inspirerade dig till att engagera dig?
De lyckligaste människorna är de som ger tillbaka. Du kanske inte har så mycket, men så länge du kan hjälpa någon annan blir du gladare. Min filantropi har vuxit under hela mitt liv. Jag har varit volontär som mentor i grundskolan, hjälpt Alzheimerpatienter, arbetat med Habitat for Humanity och sitter för närvarande i styrelsen för en ideell organisation som heter Partnership for Children.
Vilka effekter har initiativet haft?
Vi blir mer organiserade för att nå ut till ideella organisationer lokalt och i andra delar av världen. Det för människor närmare varandra och hjälper dem att lära känna sina medarbetare på olika sätt.
Förutom att inspirera till volontärarbete - initiativet gav upphov till mer än 1,400 volontärtimmar bara under vår första insats - ledde Force for Good-gruppen en kampanj för skolstart på i augusti förra året. 5000 5000 Anställda donerade mer än 6,7 miljoner dollar till skolor eller ideella organisationer som arbetar med utbildning runt om i världen, och Planview matchade 8,9 miljoner dollar av dessa donationer.
Har du några inspirerande historier som du vill dela med dig av?
Jag inspireras av alla fantastiska evenemang som Global Force for Good-teamet arrangerar för vår årliga Week of Giving. Det är då vi uppmuntrar alla våra anställda att ta åtta timmar under arbetstid för att arbeta frivilligt för en välgörenhetsorganisation som de själva väljer. Tillsammans har vi byggt cyklar åt barn, arbetat på matbanker, handlett tjejer inom teknik och listan är lång. Att se allt det goda Force for Good kan göra där vi bor och arbetar är verkligen inspirerande.
Tillbaka till din karriärväg: Vad är den största läxan du har lärt dig?
De flesta människor vet vad nästa steg i sin karriär är, men ibland blir det inte så. Jag var vice ordförande för strategiska initiativ innan jag tog mitt nuvarande jobb, som gick ner till en direktörsroll. Men det var en så spännande roll att jag inte hade något emot det. Jag trodde aldrig att jag skulle spela den här rollen, men nu kan jag inte tänka mig att inte göra det.
Istället för att fastna i arbetstitlar och rapporteringsstrukturer bör du ta varje tillfälle i akt att lära dig något nytt. Om det är intressant och du kan påverka, gör det.
Finns det några erfarenheter i ditt liv som du tror har bidragit till din yrkesmässiga framgång?
Min pappa var en hårt arbetande person och han fostrade den mentaliteten hos mig. När jag var sju år gick jag med i 4H. Jag födde upp lamm för länsutställningen i 10 år. Det lärde mig ansvar eftersom ingen annan än jag skulle ge djuren mat. Det ingav den där drivkraften, syftet och stoltheten i min arbetsmoral. Jag tillskriver det till min pappa.
Vilket är det bästa karriärråd du har fått?
En mentor lärde mig en gång att inte bli så uppslukad av det slutgiltiga målet. Var i ögonblicket i det jobb du har i dag. Var passionerad för det. Det blir aldrig ett jobb om du älskar det du gör.
Vad motiverar dig när du arbetar?
Det motiverar mig när kunderna känner stolthet över den affärsidé som vi skapar tillsammans och när de presenterar den för sina ledare och får den finansiering de behöver.
Hur skiljer sig Planview från andra företag som du har arbetat för?
Det har funnits olika versioner av Planview under de senaste 17 åren, och jag har älskat alla. Planview är väldigt uppdaterad på vad som händer, och produkterna växer och förändras hela tiden. Jag tycker att det är spännande att Planview hela tiden är ett nytt företag. Varje gång vi förvärvar ett nytt företag får vi fler smarta och begåvade människor att lära oss av.
Varför är Planview en bra arbetsplats att jobba på, ur ditt perspektiv?
Du kan utveckla din karriär här och behöver inte lämna Planview för att prova något nytt. Jag har gjort många olika jobb och vuxit mycket. Möjligheten att pröva nya saker är det som är så speciellt med Planview. Det främjar tillväxt och yrkesmässig utveckling.
Hur kopplar du av när du är ledig?
Jag har tre hundar som jag älskar. Jag är också medlem i tre vingårdar i Texas. Jag gillar att resa med mina väninnor på långhelger för att se nya platser och prova olika viner.
Planview anställer!
Är du intresserad av att ingå i ett dynamiskt team och göra skillnad i samhället som Paula? Bläddra bland de aktuella lediga jobben på på Planviews karriärsida.
