På Planview kan vi tacka vår tillväxt och framgång till vårt mångsidiga team av fantastiska medarbetare. Eftersom Women in Tech fortsätter att bryta barriärer och driva innovation genom mångfald är vi glada att fira Planviews passionerade och intelligenta kvinnor som leder förändringar och skapar en miljö där alla kan trivas.
I samband med internationella kvinnodagen vill vi lära känna Sara DeMers, en regional försäljningschef i Minneapolis. Sara har tillbringat 14 år inom teknik och brinner för att hjälpa kunder och skapa förändring.
Förklara din roll som regional försäljningschef och några av dina ansvarsområden.
På högsta nivå är mitt jobb att förstå de utmaningar som våra kunder står inför och sedan erbjuda sätt som vi kan hjälpa dem på.
Vilken typ av möten förbereder du dig för som regional försäljningschef? Vem samarbetar du vanligtvis med?
Jag uppskattar att jag har många olika typer av interaktioner under mina dagar, från potentiella kunder till befintliga kunder. När vi talar med ledande personer och deras team får vi ta del av alla aspekter av några av världens största organisationer.
Förutom kundmöten möter jag mitt team av värdeflödesarkitekter och Planview-kontorchefer och samarbetar med dem varje dag.
Berätta om att arbeta hemifrån - vilka är dina tips för att lyckas?
Jag har arbetat hemifrån i sex år. Det är en dröm, men det kräver disciplin. Jag har infört rutiner som gör att det ser ut som om jag lämnar huset även om jag inte gör det. Jag vaknar tidigt, bäddar sängen, städar, klär på mig och är redo när det är dags att börja jobba. Du kommer inte alltid att vara motiverad, men du måste vara disciplinerad.
Berätta om din karriärresa hittills.
När jag växte upp arbetade min mamma för en stor IBM-återförsäljare, vilket ledde till mitt första teknikrelaterade jobb där jag arkiverade papper i en garderob i ett förrådsrum på samma företag. Den här erfarenheten gav mig en direkt inblick i den tekniska försäljningsvärlden och hur stora möjligheterna kan vara. Jag tog examen i psykologi vid högkonjunkturen när lågkonjunkturen var som störst. Jag är tacksam för att en försäljningschef på samma återförsäljare där jag arbetade som tog en chans att få mig som innesäljare, och jag tog inte den möjligheten för given. Jag var en svamp för alla ingenjörer och säljledare jag arbetade med - och det är jag fortfarande. Det är mer än 14 år sedan. Sedan dess har jag varit kundansvarig för extern försäljning i 12 år. Jag har haft liknande roller under denna tid, men min stadga och mitt ansvar fortsätter att förändras och byggas ut.
Hur skiljer sig Planview från andra företag som du har arbetat för?
Jag kom till Planview genom förvärvet av Tasktop. Planview är unikt på grund av sin position för radikal tillväxt. Det är spännande att gå in i ett företag som är en etablerad ledare och som banar väg för att fortsätta att skapa en marknad för värdeflödeshantering. Det är en sak att vara en av många på en överbefolkad marknad, men det är en annan sak att vara pionjär inom ett nytt segment. Det är min största glädje i att arbeta för Planview.
Vilken är den största lärdomen du har fått när du har avancerat i din karriär?
Ta hand om dem som tar hand om dig.
Hur hanterar du balansen mellan arbete och privatliv?
Att arbete och liv är sammanflätade har gett mig mer lugn i stället för att tro att jag skulle kunna ha en verklig balans. Jag blockerar kritiska tider för arbete och familj så att jag är helt närvarande i varje situation. Jag gör mitt bästa för att lämna mitt arbete under arbetsveckan så att jag kan umgås fullt ut med familj och vänner på helgerna.
Finns det några erfarenheter i ditt liv som du tror har bidragit till din yrkesmässiga framgång?
Jag lär mig av allt och alla. Varje framgång har haft en armé av människor bakom sig. Jag har ständigt nuggets från inflytelserika personer som spelas upp i mitt huvud. De människor som har stöttat och utmanat mig på vägen har bidragit till min utveckling.
Hur tar du som regional försäljningschef tid för ditt team?
Mitt team är allt. Den är fylld av mina mest betrodda rådgivare och mitt bästa bollplank. Vi umgås hela dagen och bryr oss om varandra både personligt och professionellt.
Vad är det som gör ditt team så effektivt?
Ömsesidig respekt är en grundpelare för att vi ska kunna arbeta bra tillsammans. Vi ser varandra för våra styrkor. Och vi har alla en attityd som innebär att vi inte försöker vara rätt själva, utan att vi försöker få det rätt tillsammans. Vi litar på varandra och är inte rädda för att försöka och misslyckas.
Vilket är det bästa karriärråd du har fått?
Ha en plan och arbeta efter den.
Varför är Planview en bra arbetsplats att jobba på, ur ditt perspektiv?
Planview har en unik marknadsposition. Jag älskar möjligheten att påverka en stor förändring på marknaden för oss och våra kunder.
Vad motiverar dig när du arbetar?
Människor. Jag älskar att arbeta med människor och ibland pratar vi om teknik.
Hur kopplar du av när du är ledig?
Min man och mina två barn är mitt centrum i mitt universum. Min man gillar att laga mat och jag gillar att äta. Vi går regelbundet på dejtkvällar på våra favoritrestauranger i Minneapolis. Våra mål i år är att förbättra våra golf- och pickleballspel. Med barnen är det snöfästningar och pulkaåkning på vintern och bad på sommaren. Jag försöker bara njuta av den här säsongen av livet.
Temat för den internationella kvinnodagen är "Embrace Equity" (omfamna jämlikhet). Vilka är några av de yrkesmässiga utmaningar som du har ställts inför under din karriär?
Jag har stött på många av de utmaningar som många kvinnor och minoriteter möter på arbetsplatsen. Men där det finns motstånd finns det möjligheter. Jag har använt dessa scenarier för att vara mer direkt, ställa högre förväntningar och vara en person som skapar en miljö som är bättre för alla. Det är viktigt att sätta en ton för hur vi vill engagera oss som kvinnor nu och för framtida generationer. Jag är oerhört tacksam för de sponsorer och mentorer - män och kvinnor - som har stöttat detta tankesätt.
Vad innebär det att skapa en arbetsplats där kvinnor kan trivas?
Nyligen hörde jag en talare säga att kvinnor inte letar efter bidrag, utan efter möjligheter. Det var något som jag tyckte om, eftersom vi inte söker en titel eller ett jobb. Vi söker möjligheter som utmanar oss, håller oss ansvariga och gör oss till en del av en kraft som påverkar förändringen.
Vilka är några kvinnor som inspirerar dig personligen?
Helt klart min mamma. Hon har varit min ledstjärna i hela mitt liv. Yrkesmässigt arbetar jag med fler kvinnor nu än jag någonsin gjort under mina 14 år i branschen. Dessa kvinnor utmanar, leder och påverkar andra. Det får mig att le för personerna och de som stöder dem.
Planview anställer!
Är du intresserad av att ingå i ett dynamiskt och talangfullt team som Sara? Bläddra bland aktuella lediga jobb på Planviews karriärsida.
