Si les cadres traditionnels sont excellents pour les architectes d'entreprise, ils ne font pas le travail pour l'entreprise. Lorsque la formation à l'architecture d'entreprise se concentre sur la modélisation - plutôt que sur la communication - il est difficile de travailler efficacement avec les parties prenantes et les décideurs clés de l'entreprise.
Si les architectes d'entreprise veulent s'élever au rang de conseillers clés de l'entreprise, ils devront porter leur attention sur un cadre de communication. Dans notre nouvelle infographie, 3 Steps to Establish an Enterprise Architecture-to-Business Communication Framework, nous soulignons comment les EA peuvent changer la conversation et jouer un rôle plus important dans la planification stratégique.
Il ne fait aucun doute que la complexité et le rythme des changements dans les entreprises modernes signifient que les architectes d'entreprise ne peuvent pas modéliser tous les détails. Au lieu de cela, ils doivent établir un cadre de communication qui montre qu'ils comprennent et écoutent les principales parties prenantes. Il est également essentiel de faire correspondre les résultats spécifiques aux personas et d'arrêter de perdre du temps à gérer des données inutiles.
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