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    Over 1.500 UK Companies Missed the Gender Pay Gap Deadline

    LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 Die Gleichstellung am Arbeitsplatz und die Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles haben in den letzten Jahren für die derzeitige Regierung und die Gesellschaft selbst hohe Priorität. Im Rahmen der Bemühungen um mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz sind britische Arbeitgeber mit mehr als 250 Angestellten nun verpflichtet, ihre geschlechtsspezifischen Lohnzahlen vorzulegen, um sowohl [...]

    Britische Unternehmen sehen sich einem großen Mangel an Arbeitskräften gegenüber

    Das Beschäftigungsberatungsunternehmen Mercer schätzt, dass bis zum Jahr 2025 der Pool an Arbeitskräften, die für britische Unternehmen zur Einstellung zur Verfügung stehen, um etwas mehr als 800,000 steigen wird. Dies steht im Gegensatz zu den 2 Millionen Menschen, die in den letzten zehn Jahren ins Erwerbsleben eingetreten sind, was einem Rückgang von etwa 60% entspricht.