Ihr Wegweiser durch die digital vernetzte Arbeitswelt
Das PMO steht unter ständigem Druck. Von der Einhaltung von Standards für Projektmanagementpraktiken bis hin zur Planung und Durchführung von Projekten - das PMO muss ständig mit der Strategie und den Geschäftsergebnissen synchronisiert sein. In dieser PMO-Blog-Kategorie finden Sie zahlreiche Empfehlungen von Experten zur Förderung der Top-Down- und Bottom-Up-Planung, zur Verbesserung der Prozesse, zur Förderung der Zufriedenheit der Stakeholder und schließlich zur Beseitigung von Silos, um die PMO-Funktion voranzubringen. Holen Sie sich Expertenrat zu den Vor- und Nachteilen der Einführung eines kontinuierlichen Planungsmodells. Die Experten werden Ihnen auch praktische Ratschläge für die Auswahl Ihres nächsten Projektportfoliomanagement-Tools geben und Ihnen zeigen, wie Sie #BeThatPMO werden, den Ihr Unternehmen braucht.
Theoretisch sind geschäftliche Agilität und verteilte Teams wie geschaffen für den Himmel. Schließlich geht es bei der geschäftlichen Agilität darum, schneller und intelligenter zu arbeiten, und Unternehmen mit Fernarbeitern sollten in der Lage sein, beide Punkte zu erfüllen. Denn was gibt es Schöneres, als sich jederzeit und überall in einen Arbeitsbereich verwandeln zu können? Und doch...
Seit einigen Jahren hinkt Großbritannien im Kampf gegen die Ungleichheit am Arbeitsplatz hinter vielen seiner Kollegen in der entwickelten Welt her. Eine der wichtigsten Initiativen, die eingeführt wurden, um diesen Trend umzukehren, ist eine neue Gesetzgebung, die alle Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern verpflichtet, den Behörden...
Are you picking winners in your product portfolio or picking whiners? What might sound like a silly question has a very serious foundation: in company after company we observe funding going to projects supported by the most vocal, politically-savvy, or persistent leaders. Meanwhile, those projects best aligned with strategy or those developing novel technologies, markets,...
Die Geschwindigkeit, mit der sich die Marketingtrends ändern, kann einem den Kopf verdrehen. Von der Entwicklung von Virtual-Reality-Erlebnissen über den Versuch, Influencer zu finden, bevor sie veraltet sind, bis hin zur Verlagerung des Marketingschwerpunkts auf die Generation Z, nachdem Sie die letzten drei Jahre damit verbracht haben, Dutzende von Artikeln darüber zu lesen, wie Sie Ihre Botschaft...
Auf dem heutigen hart umkämpften und sich schnell verändernden Markt investieren Unternehmen in die Entwicklung effizienter Tools und effektiver Praktiken, die Wachstum und Nachhaltigkeit in ihren Unternehmen gewährleisten. Um ein effektiver Projektmanager zu sein, müssen Sie mit einer Vielzahl von Verantwortlichkeiten und Aufgaben jonglieren, die Ihr Team und Ihre Ressourcen optimal auslasten können. Einer der...
Es ist ein normaler Teil des Berufslebens, dass eine Organisation oder ein bestimmtes Team schwierige Zeiten durchmacht. Das kann eine größere Umstrukturierung sein, die zu Entlassungen führt, ein Zusammenbruch der Beziehungen, der dazu führt, dass viele Teammitglieder das Unternehmen verlassen, oder eine Phase, in der - aus welchen Gründen auch immer - viele Kunden innerhalb eines...
Intelligenteres Arbeiten (nicht härteres) kann den Unterschied zwischen einem mittelmäßigen und einem erfolgreichen Projekt ausmachen. In diesem Artikel finden Sie fünf Tipps, wie Sie intelligenter und nicht unbedingt härter arbeiten können. Der Satz "Arbeite intelligenter, nicht härter" scheint ein offensichtlicher Ratschlag für die Arbeit zu sein. Wer würde nicht gerne seinen Verstand einsetzen, um mehr Erfolg zu haben und gleichzeitig mehr...
Ah ja: Chat-Apps. Diese coolen Tools mit allerlei Schnickschnack, die versprechen, verteilte Teams zusammenzubringen und Zusammenarbeit in Echtzeit zu ermöglichen. Aber wie viele Unternehmen erleben, wird die Realität dem Hype nicht gerecht. Ja, die Leute schicken frenetisch Nachrichten hin und her. Aber sie bringen die Arbeit nicht unbedingt voran...
Es ist drei Jahre her, dass Millennials - d.h. Menschen, die zwischen den frühen 1980er und späten 1990er Jahren geboren wurden - offiziell die Generation X überholt haben und nun den größten Anteil am US-Arbeitsmarkt ausmachen. Und bis 2019 wird erwartet, dass die Millennials die Boomer als größte lebende Erwachsenengeneration überholen werden. In Anbetracht dieser seismischen demografischen...
Immer mehr Unternehmen setzen verteilte Mitarbeiter ein, um die Kosten zu senken, die Reichweite zu erhöhen und die geschäftliche Flexibilität zu steigern. Und das ist eine gute Nachricht für die Arbeitnehmer, die sich mit überwältigender Mehrheit für die Telearbeit entscheiden. Eine Umfrage von FlexJobs ergab, dass: 97% der Arbeitnehmer wünschen sich die Möglichkeit, zumindest teilweise außerhalb des Büros zu arbeiten. 79% der Mitarbeiter würden...
