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CEO Chris Hefley erklärt das neue Planview AgilePlace Logo und die Marke

Veröffentlicht Von Chris Hefley

Ich freue mich, Ihnen das neue Logo und die neue Marke von Planview AgilePlace vorstellen zu können. Dies ist ein bedeutender Meilenstein auf unserem Weg, der uns die Gelegenheit bietet, über alles nachzudenken, wofür die ursprüngliche Marke Planview AgilePlace stand und was wir anstreben.

Unsere Reise bis jetzt

Seit unserer Gründung in 2009 hat Planview AgilePlace ein enormes Wachstum erlebt. Wir haben uns zu einem vertrauenswürdigen Marktführer entwickelt, wenn es darum geht, Lean-Denken, -Praktiken und -Prinzipien in die Unternehmen zu bringen, für die wir tätig sind.

Unsere Reise begann mit der Vision, die Art von Unternehmen zu schaffen, für die wir arbeiten wollten - ein Unternehmen, das Einzelpersonen und Teams befähigt, ihre beste Arbeit zu leisten, basierend auf Respekt, Transparenz und Zusammenarbeit. Auf der Grundlage der Prinzipien von Lean, Agile und Kanban wurde Planview AgilePlace geboren.

Heute helfen wir unseren Kunden, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu entwickeln, indem wir die Prinzipien des Lean Management auf ihre Arbeit anwenden. Wir befähigen Teams zur Zusammenarbeit und geben ihnen Werkzeuge an die Hand, um Verschwendung zu erkennen und zu reduzieren, damit sie ihre Prozesse verbessern können.

Wir nennen diesen Ansatz Lean for Business und helfen Ihnen, Ihre Geschäftsabläufe innerhalb und zwischen Teams aller Art und auf allen Ebenen des Unternehmens zu optimieren, um Ihren einzigartigen Kundenwert schneller zu liefern.

Deshalb freuen wir uns, Ihnen unser neues Planview AgilePlace-Logo und einen völlig neuen Look präsentieren zu können. Dies ist die nächste Phase unserer Reise und eine neue Gelegenheit, dabei zu helfen, Ihr Unternehmen zu erneuern, zu transformieren und weiterzuentwickeln.

Der Gedanke hinter unserem neuen Logo und unserer Marke

Das neue Logo und die visuelle Identität von AgilePlace sind von unserer Mission inspiriert, Teams dabei zu unterstützen, aktiv zusammenzuarbeiten, um schneller einen Mehrwert für den Kunden zu schaffen - und so die Fitness und Stärke des Unternehmens von innen heraus aufzubauen.

Das Dreieck in der Mitte unseres neuen Logos steht für die Synergie zwischen Führungskräften, Teams und Einzelpersonen - drei vereinte Teile, die das Herz eines jeden Unternehmens bilden. Als stärkste Form in der Natur spiegelt das Sechseck, das es umgibt, die organische Stärke wider, die sich aus der harmonischen Zusammenarbeit des gesamten Unternehmens ergibt, um seinen Geschäftsablauf zu optimieren.

Wir haben Grün als Symbol für Gesundheit und Wachstum gewählt. Dies spiegelt unser Engagement für kontinuierliche Innovation und Weiterentwicklung wider, um die Gesundheit Ihres - und unseres - Unternehmens zu verbessern und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Einige Dinge werden sich nicht ändern

Hinter dem neuen Look stehen immer noch dasselbe Unternehmen und dasselbe Team, das sich dafür einsetzt, Ihnen die bestmöglichen Produkte und Dienstleistungen zu bieten.

Wir freuen uns darauf, diese nächste Phase unserer Reise mit Ihnen zu teilen und Ihren Erfolg weiter zu unterstützen.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung,

Chris

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Geschrieben von Chris Hefley

Chris Hefley ist ein Mitbegründer von LeanKit. Nachdem er sich jahrelang mit "kaputten" Projektmanagement-Systemen in der Softwareentwicklung herumgeschlagen hatte, half Chris bei der Entwicklung von LeanKit, das Teams zu mehr Effizienz verhelfen sollte. Er glaubt an die Entwicklung von Software und Systemen, die das Leben der Menschen besser machen und ihre Beziehung zur Arbeit verändern. In 2011 wurde er für den Brickell Key Award der Lean Systems Society nominiert. Folgen Sie Chris auf Twitter @indomitablehef.