Den fenomenala ökningen av gig-ekonomin, som drivs av plattformar och appar som Uber, TaskRabbit och Airbnb, innebär att många människor, särskilt millennieungdomar, tar ett andra jobb, även kallat "side hustle". Detta är ett globalt fenomen, men har en särskilt stor effekt på sysselsättningen i Storbritannien, där en fjärdedel av alla arbetstagare och nästan 40% av 25 - 34 åringar tros ägna sig åt någon form av sekundärt arbete vid sidan av sin huvudsakliga inkomst.
Millennials söker efter mening
En av de största anledningarna till att så många ungdomar i Storbritannien har en sidoverksamhet är att generationen har visat en stark önskan om att deras arbete ska vara meningsfullt, antingen genom att göra en positiv skillnad i samhället eller genom att använda sina kreativa färdigheter för att arbeta med något som tillfredsställer dem bortom lönechecken.
Med 20% av 25 - 34-åringar i Storbritannien spenderar 60 % av sin lön den dag de får den (på hyra och räkningar), är det lätt att förstå varför det ekonomiska incitamentet att dubbeljobba genom att arbeta vid sidan av är attraktivt. Man tror att denna extra sysselsättning ger ungefär en femtedel av inkomsten för dem som gör det. Eftersom arbetets karaktär har förändrats, särskilt under det här århundradet och sedan lågkonjunkturen 2008, med en minskning av "jobb för livet", kan en sekundär inkomst också vara en säkerhetsventil på en osäker arbetsmarknad.
Effekter på ekonomin
Apart from having a big impact on the nature of employment in the UK, it is also becoming an ever-larger part of the UK’s economy. Henley Business School estimated that side hustlers were collectively contributing 3.6% of GDP, or $90 billion, to the UK economy. In stark contrast to the cliched characterization of Millennials as being lazy and entitled, if anything the huge growth in extra employment and founding new businesses to work in as a hobby career shows the great entrepreneurial spirit of a generation which has been forced to find flexible solutions to the disintegration of the structured and “safe” jobs market of their progenitors.
Detta engagemang för att arbeta hårdare och skapa företag inom områden som också ger dem personlig glädje stöder teorin om en övergång till en övergripande efterfrågestyrd ekonomi, en ekonomi som undviker den traditionella inriktningen på "behov" som skapas av stora producenter. Detta har skapat en marknad för flexibla, nischade och originella leverantörer, som Planview AdaptiveWork, och har också gjort det möjligt för många millennials att ta mer kontroll över sitt yrkesmässiga öde.
Nackdelarna med sidoverksamheten
Det är dock inte bara goda nyheter, eftersom ökningen av side hustling inte av en slump också har motsvarats av en ökning av Minskad anställningstrygghet och ökningen av nolltimmarskontrakt i Storbritannien.. Detta beror på den relativt oreglerade karaktären hos peer-to-peer-anställningsappar och införandet av lagstiftning som ger arbetsgivarna möjlighet att kalla in arbetstagare för korta arbetspass när de vill, utan att behöva schemalägga dem för en hel rotation eller ge dem någon som helst garanti för att de kommer att få arbete nästa vecka.
På det hela taget är det en positiv utveckling att nya anställningsformer har införts i Storbritannien, men den måste stödjas av statliga åtgärder för att se till att utsatta arbetstagare och ungdomar skyddas från yrkesmässig exploatering.
