I recently attended the Optimizing Innovation Conference in NYC as Planview was a sponsor. Initially, I was surprised that half of the attendees had traveled from Europe just for a two-day conference. Once the sessions began, I quickly understood their motivation. Speakers from Levi® Strauss, NASA, MTV Networks, Goodyear®, Mozilla, Kraft, and many other companies whose brands are household names offered insight into innovation challenges they’ve faced and the solutions they’ve discovered. The amount of transparency was truly impressive and the resulting discussions between participants around the tables matched the wisdom and honesty modeled by the speakers. I can’t possibly sum up all that I learned in a blog (perhaps an article or a mini-novella is in order), but these quotes from attendees and speakers provide some valuable nuggets that will hopefully generate dialogue between you and your colleagues:
- “Celebrate doing, not perfection” and “Failure is not a word in our environment.” Much discussion was had around how to create an innovation-friendly environment. Many attendees admitted that while lots of the ideas had merit, their organizations are risk-averse and cultural change is not easy to accomplish — but without a doubt critical for breakthrough innovation.
- "Genialiteten finns i oss alla." Konceptet att innovativt geni odlas snarare än att det är en komponent i DNA:t som antingen finns eller inte finns, spreds av Karen Freidt från NASA. Hon delade med sig av de tekniker hon använder i sina kurser för byråns kurs Enhancing Your Creative Genius , som verkligen väcker även de mest reserverade personlighetstyperna till liv när de upptäcker sin inre kreativa anda.
- "Kopiera och anpassa med stolthet." Ibland känner vi oss bara smarta om vi hittar på något från grunden - resultatet kan bli det gamla "återuppfinna hjulet"-scenariot. Det är en insikt om att det redan finns så många bra idéer och produkter att vi ofta bara behöver lägga våra egon åt sidan, lära oss av det som redan finns och anpassa det till våra behov, mål och marknader.
- “Don’t steal babies.” To encourage everyone in your company to contribute to innovation (’cause you never know where that next great idea will come from), employees must trust that they will be allowed to participate in the development process. Speakers from Danone, Mattel®, Fisher-Price®, and Motorola Solutions shared their collaborative ideation programs (including processes and tools) and demonstrated viable ways to keep innovators connected to their ideas.
- "Vid 2050 kommer det att finnas nio miljarder människor på jorden. Vi kommer att behöva tre planeter för att tillhandahålla tillräckliga resurser om vi inte gör något annat snart." Detta uttalande hade en stor betydelse för deltagarna i rummet. Dagens företag har en enorm börda på sig att inte bara öka sina vinster utan också att göra det med ett större miljöansvar än tidigare. Det handlar dock inte bara om att utveckla produkter på ett mer ansvarsfullt sätt utan också om att utveckla produkter som löser problem.
Konferensens sista talare delade med sig av ett tillvägagångssätt för innovation som kan få oss alla att fundera över hur vi löser problem. Live Well Collaborative är en innovationsinkubator som samarbetar med University of Cincinnati och medlemsorganisationer för att utveckla produkter och tjänster för att tillgodose behoven hos befolkningen 50+. Detta samarbete ger högskolestudenter erfarenhet från verkligheten och utnyttjar deras nya perspektiv för att komma fram till innovativa lösningar. Företag som Kraft och Boeing utnyttjar denna möjlighet för att utveckla nya idéer för att lösa verkliga affärs- och världsproblem.
Det var verkligen inspirerande att tillbringa två dagar med människor som är engagerade i att hitta lösningar på inte bara sina företags affärsutmaningar utan i vissa fall även på de utmaningar som vår värld står inför. Jag är motiverad att hålla koll på dessa företag och se hur de fortsätter att förnya sig och vilka nya perspektiv de tillför processen.
Har du ett nytt perspektiv på innovation? Vilka problem vill du lösa? Dela med dig av dina tankar i kommentarsfältet nedan.
