En mycket effektiv och produktiv arbetsplats måste vara mer än summan av sina delar. Visst är det alltid bra att ha bra individer som arbetar med sina egna arbetsflöden, men för att verkligen få fantastiska saker att hända och för att överträffa normerna för vad som förväntas i ett visst projekt måste samarbetet på arbetsplatsen vårdas och tillåtas att blomma ut.
The Fördelar med samarbete. är många och kan ha en stor inverkan på resultatet av dina projekt. Så om du vill börja integrera det aktivt i din förvaltningsplanering, så är det här några av de viktigaste fördelarna du kan se fram emot.
Ökad kreativitet och ett nytänkande som går utanför ramarna.
Ökad innovation är en av de tydligaste fördelarna med samarbete. Det kan främjas genom att samla människor med kompletterande eller till och med kontrasterande färdigheter och engagera dem i aktiviteter, t.ex. brainstorming om lösningar på en fråga som projektet står inför. Med lite vägledning och en solid ram kan olika idéer från programmerare, marknadsförare och revisorer blandas ihop för att lösa problem som en avdelning på egen hand skulle ha haft svårt att lösa.
Större flexibilitet i projektets inriktning
När teamet är medvetet om och tar till sig de olika färdigheter och åsikter som finns i teamet förbättras dess förmåga att ändra riktning och anpassa sig till situationer. Detta beror på att En arbetsplats där man verkligen samarbetar skapar ömsesidig respekt.Om något inträffar kommer teamet inte att bli inaktivt av olika element som tror att "mitt sätt är det bästa, så vi måste hålla oss till det", utan snarare ha en positiv attityd från personal som stöder att följa en ny väg om det är det bästa för projektet.
Ökade möjligheter till inlärning
När ett team arbetar i samarbete får de kunskaper som ligger utanför deras egen utbildning. Förutom att man får upp nya arbetssätt kan korsvis samarbete också väcka gruppmedlemmarnas intresse för att utbilda sig inom ett nytt område, vilket kommer att förbättra deras kompetens och öka deras värde för organisationen.
Högre produktivitet hos de anställda
Fördelarna med samarbete kan också ses i form av individuell produktion. Genom att skapa en känsla av lagarbete och skapa band uppmuntras lagmedlemmarna att arbeta för kollektivet snarare än för sig själva. Detta kan leda till ett ökat engagemang i arbetet för att se till att de inte sviker teamet.
Större geografisk spridning
Med de stora tekniska framstegen inom programvara för samarbete och förvaltning kan samarbetet på arbetsplatsen nu utvidgas till att omfatta lagmedlemmar som arbetar över stora avstånd och ändå känner att de är en del av ett gemensamt team. Om det görs på ett bra sätt kan den större geografiska spridningen av ditt team ge många nya sätt att arbeta utan att nödvändigtvis förlora den sammanhållning som finns i ett team på en enda plats.
Förbättrade relationer med intressenterna
Att ha en samarbetsinriktad arbetsmiljö handlar inte bara om att få teammedlemmarna att arbeta bättre tillsammans, utan även om att engagera sig i intressenterna. Genom att ha rätt mentalitet när det gäller samarbete kan man skapa större synergier med andra avdelningar, leverantörer och kunder.
Om du vill dra nytta av teamets samarbetspotential, Planview AdaptiveWork erbjuder en av världens bästa plattformar för att integrera, dela och förbättra hur ditt team arbetar tillsammans.
