Le gouvernement britannique se délecte de la nouvelle selon laquelle l'emploi au Royaume-Uni continue de battre des records et de déjouer les prédictions sur l'état de santé économique du pays. Non seulement le taux d'emploi au Royaume-Uni a atteint un niveau record, mais le pays a également affiché son 17e mois consécutif de croissance des salaires supérieure à l'inflation, augmentant les salaires réels de 1,8% et surmontant enfin l'un des aspects les plus inquiétants du boom économique du pays.
Les femmes dans le monde du travail
L'un des indicateurs les plus intéressants mentionnés dans un récent rapport gouvernemental sur l'emploi au Royaume-Uni concernait les statistiques sur l'emploi féminin utilisées par les organismes gouvernementaux britanniques. Ceux-ci montrent qu'il y a maintenant plus de femmes employées dans le pays que jamais auparavant. En fait, les femmes ont représenté plus de la moitié de la croissance totale de l'emploi en Grande-Bretagne depuis la période de récession de 2010.
La raison de ce changement positif, selon le gouvernement britannique, est l'accent qu'il met sur l'élargissement de l'accès au marché du travail et la lutte contre les inégalités, notamment par le biais de . Il a introduit une législation qui oblige les grandes entreprises à révéler leurs écarts de rémunération entre les sexes.
La diversité dans la population active
Outre le fait qu'il s'agit simplement d'un parti au pouvoir qui profite d'une nouvelle positive, en matière de diversité, le gouvernement britannique pourrait bien avoir raison. Ce ne sont pas seulement les statistiques de l'emploi féminin que les entreprises britanniques ont dopées, mais aussi celles des minorités et des groupes défavorisés. Les investissements du gouvernement dans les apprentissages, la formation continue des candidats à l'emploi et l'amélioration des infrastructures de soutien à l'emploi sont les plus élevés depuis quatre décennies, ce qui a permis aux minorités de représenter près d'un tiers de la croissance totale de l'emploi dans le pays au cours de la dernière décennie.
D'autres groupes qui ont souvent un accès limité au marché du travail ont également été aidés, le nombre de personnes handicapées au travail ayant augmenté de 25% rien que l'année dernière. Le gouvernement a également mis l'accent sur les personnes souffrant d'âgisme dans la main-d'œuvre en créant un programme ciblé, "Fuller Working Lives", qui vise à recycler les personnes âgées et à les aider à s'adapter aux changements de l'environnement professionnel.
Surmonter les obstacles et l'avenir de l'économie
Bien que le processus de sortie de la Grande-Bretagne de l'UE (Brexit) continue de dominer la politique et le cycle des nouvelles, l'économie britannique défie tous les pronostics avec sa croissance incessante. Il est toujours prévu que le Brexit, surtout sans un futur accord commercial avec l'UE, aura des impacts négatifs massifs, non seulement sur l'économie mais aussi sur les soins de santé et le prix et la disponibilité des aliments.
Toutefois, au vu des récents résultats économiques affichés par l'économie au cours des dernières années, il serait difficile de s'opposer à ceux qui suggèrent que les conséquences ne sont peut-être pas aussi mauvaises que les rabat-joie le laissent entendre. Bien que le chaos semble régner partout ailleurs dans la vie publique du Royaume-Uni, du moins en ce qui concerne leur stratégie économique et industrielle , ils semblent garder une main ferme sur le volant.
Si la croissance se poursuit, elle sera due en grande partie aux progrès technologiques que la Grande-Bretagne a développés et adoptés. Qu'il s'agisse d'améliorer la façon dont les particuliers et les entreprises font des affaires en utilisant différentes devises ou la façon dont les équipes de projet peuvent collaborer, l'avenir de la réussite économique de la Grande-Bretagne dépendra beaucoup de la façon dont elle s'adapte à la technologie.
