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Pour la majorité des organisations, le voyage vers l'agilité commerciale a été quelque peu réussi, mais loin d'être aussi transformateur et gratifiant qu'elles l'avaient espéré et prévu. C'est pourquoi certaines organisations se demandent si la méthode agile est là pour rester. La réponse est oui... et non. Oui, agile sera là pour un long, long moment parce que...
La croissance du secteur manufacturier britannique atteint son plus haut niveau depuis trois ans Malgré la récente récession, le chômage au Royaume-Uni n'a pas atteint les mêmes niveaux catastrophiques que dans d'autres pays. En fait, en février-avril 2017, l'Office national des statistiques du Royaume-Uni a indiqué que le taux de chômage (pour les personnes âgées de 16 ans et plus, corrigé des variations saisonnières) était de seulement 4,6%. C'est...
Pour chaque employé, l'effort visant à séparer le signal du bruit, à éliminer les distractions et à se concentrer sur ce qui compte, peut sembler n'être rien de plus qu'une gêne quotidienne. Mais pour les entreprises, la distraction à l'échelle devient un problème de fond. Le travail prend plus de temps. La créativité en souffre. Alors que les employés et les équipes luttent pour trouver leur objectif - et luttent encore plus pour le maintenir - les organisations...
Alors que l'industrie technologique est confrontée à une remise en question croissante de la confiance du public, la réunion de toutes les mains est devenue un incontournable de la Silicon Valley. De Google à Facebook en passant par Uber, les PDG s'ouvrent aux questions difficiles des employés, surtout en temps de crise. Du moins, c'est ce que les apparences suggèrent. Malheureusement, ces confessions donnent souvent l'impression d'être chorégraphiées,...
En général, si quelqu'un s'adresse à votre organisation pour un service, c'est parce qu'il ne peut pas le faire lui-même. Cela vous place automatiquement en position d'"expert en la matière" et donne une image claire de la disparité des connaissances entre vous deux. Malheureusement, ce manque d'information n'est souvent pas comblé, ce qui peut conduire...
Bien qu'en gestion de projet, comme dans la plupart des professions, la pratique rende parfait, ce sont souvent les erreurs de gestion de projet les plus simples qui peuvent continuer à causer des problèmes. Cela peut facilement se produire lorsque vous essayez de trouver les gains incrémentiels qui vous donneront une productivité supplémentaire de deux pour cent mais que vous perdez de vue l'essentiel qui vous coûte 20 pour cent.....
On ne peut pas s'attendre à ce que les équipes qui sont réunies se soudent immédiatement et se comportent au mieux de leurs capacités. En tant que chef de projet, c'est votre rôle de veiller à ce que le développement positif de l'équipe se produise afin qu'elle puisse atteindre une productivité maximale. Outre les compétences nécessaires à l'exécution de vos propres tâches, le développement d'une équipe requiert...
Les délais de livraison font partie de chaque plan de projet et servent de jalons essentiels à la fois pour guider une équipe de projet et pour déterminer la santé du projet. Ils sont également un signifiant de l'accord implicite entre vous et le client ou l'utilisateur final, vous dites que quelque chose sera livré à une certaine heure, ils présument donc que...
La conformité du marketing fait référence à l'adhésion de votre équipe de marketing aux réglementations sectorielles et gouvernementales qui s'appliquent à leurs activités. Les réglementations sont mises en place pour garantir que tous les participants du domaine respectent les normes de pratiques correctes et légales. La conformité du marketing signifie donc également que vous accordez de l'importance à vos clients et que vous voulez...
Un domaine d'importance pour Planview AdaptiveWork est l'accent mis sur l'engagement des employés. Nous pensons que lorsque les employés et les équipes sont concentrés, actifs et capables de voir comment leur travail s'intègre dans le tableau d'ensemble, ils deviennent plus engagés, motivés et productifs. Le contraire de l'engagement des employés est dépeint de manière ludique, sur le thème de la...
