Ihr Wegweiser durch die digital vernetzte Arbeitswelt
Eine Umfrage von Gartner hat ergeben, dass 74 Prozent der CFOs planen, nach dem Ende der COVID-19-Krise mindestens fünf Prozent der bisher vor Ort beschäftigten Mitarbeiter in dauerhafte Remote-Positionen zu versetzen. Und die McKinsey & Company kommt zu dem Schluss: "Fernarbeit war schon vor der Krise auf dem Vormarsch, aber die Pandemie hat gezeigt, dass Telearbeit ein Dauerbrenner ist...".
In 2006, I got a call from a Forrester analyst. I was in the midst of wrapping up my thesis and spending most of my days coding, and had no clue as to why an analyst would want to talk to me. I then found out that analyst was Carey Schwaber, the daughter of Scrum...
Die Optimierung des Anwendungsportfolios war noch nie so wichtig wie heute. Diese Praxis kann die Betriebskosten senken sowie Innovation und Wachstum fördern. Unternehmen, die am stärksten aus wirtschaftlichen Abschwüngen hervorgehen, tun beides. Laut der jüngsten Fortune-CEO-Umfrage haben fast 80% der CEOs die digitale Transformation während der Pandemie "erheblich beschleunigt". Die größten Investitionsbereiche...
The COVID-19 pandemic has brought severe disruption to many industries, including drug development and medical device companies. All businesses face uncertainty about the return to normalcy—and what normal will even look like going forward. For some industries, the new normal might look very different. For others, like pharma and medical devices, the new normal may...
Hier sind sieben integrierte Prinzipien, die anpassungsfähige Unternehmen in der neuen Welt der Arbeit definieren. Dies sind die Kernelemente und Aspekte, auf die Unternehmen abzielen, die sie aufrechterhalten und kontinuierlich verbessern müssen, um kurzfristig erfolgreich zu sein und langfristig das Überleben zu sichern. 1. Bewusster Kulturwandel Anpassungsfähige Unternehmen zeigen, was Gartner...
Newly-minted remote workers are not the only ones who need to make a significant adjustment when they trade-in (entirely or partially) a corporate office for a home office. Leaders also need to shift their approaches, actions and attitudes. To achieve cohesion instead of unleash chaos, below we highlight five best practices for managing remote workers:...
When it comes to traceability in enterprise software delivery, there’s no beating around the bush: It’s always going to be a challenge. It is, after all, a complex adaptive system that comprises a huge evolving web of people, disciplines, teams and processes. Complicating matters further, traceability also means different things to different people across the...
In my last post, I covered the essential attributes of an effective single source of truth—a consolidated, reliable source of project information. But simply collecting project details into a centralized vault is not enough for effective decision-making. Your single source of truth needs to become a single source of understanding. A single source of understanding moves...
Agile hat sich offiziell über unabhängige Anwendungsgruppen hinaus entwickelt und spielt eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung der Arbeit im gesamten Unternehmen. Daher benötigen Unternehmen eine agile Planungssoftware, die eine Vielzahl von Arbeitsmethoden und -prozessen unterstützt, z. B. Lean, Agile, Scrum, Kanban, Scrumban und sogar die traditionelle Projektabwicklung. Egal, ob Ihr Unternehmen neu im...
Unternehmen auf der ganzen Welt öffnen ihre Büros wieder und heißen ihre Mitarbeiter, die fast drei Monate lang von zu Hause aus gearbeitet haben, wieder willkommen. Das bedeutet jedoch nicht, dass wir zur Tagesordnung übergehen. Die Rückkehr ins Büro bringt unzählige physische Herausforderungen mit sich, wie z.B. die Wahrung der sozialen Distanz und die Anpassung an Kollegen, die noch von zu Hause aus arbeiten. Leitende Angestellte...
