Wie findet ein 149 Jahre altes Unternehmen mit über 17,000 Mitarbeitern weltweit wertvolle Ideen, die es zur Lösung seiner größten Herausforderungen verfolgt?
Fragen Sie Jeff George, VP of Americas R&D bei einem der weltweit führenden Unternehmen für verpackte Konsumgüter und Planview IdeaPlace-Kunden, der Campbell Soup Company.
Kürzlich wurde ein Artikel von George auf HR Daily Advisor veröffentlicht, in dem er hervorhebt, wie sein Team Crowdsourced Innovation einsetzt, um die besten Ideen der Mitarbeiter an die Oberfläche zu bringen, um geschäftliche Herausforderungen zu lösen und Chancen zu entdecken. Dies hat nicht nur eine tiefgreifende Auswirkung auf die Kultur des Unternehmens, sondern ist auch ein hervorragendes Mittel, um die Mitarbeiter einzubinden.
Er gibt einige aufschlussreiche Tipps, die seinem Team geholfen haben, eine Kultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter als Teil des Innovationsprozesses des Unternehmens fühlen und die Möglichkeit haben, sich zu beteiligen und zusammenzuarbeiten, wo immer sie sich auf der Welt befinden.
Wichtigste Erkenntnisse
Hier sind ein paar wichtige Informationen aus dem Artikel:
- Großartige Ideen können von jedem kommen. Indem Sie Ihre Mitarbeiter in die Innovation einbeziehen, finden Sie nicht nur neue Ideen für die wichtigsten geschäftlichen Herausforderungen, sondern Sie verbessern auch das Engagement Ihrer Mitarbeiter, indem Sie eine Kultur der Einbeziehung fördern.
- Innovation in einem Silo zu halten, ist eine große verpasste Chance. Die Öffnung des Prozesses für das gesamte Unternehmen durch Crowdsourced Innovation erhöht das Volumen und die Vielfalt der Ideen, die nachweislich zu besseren Geschäftsergebnissen führen.
- Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, die Leidenschaft der Mitarbeiter zu entfachen, indem man sie in die Unternehmensvision und -strategie einbezieht, ihre Bemühungen belohnt und anerkennt und ihnen die Möglichkeit gibt, sich unabhängig von ihrem Standort, ihrer Rolle usw. zu beteiligen.
Bei Planview IdeaPlace sprechen wir oft darüber, wie wichtig es für Unternehmen ist, die kollektive Intelligenz ihrer Mitarbeiter zu nutzen. Die Campbell Soup Company ist ein perfektes Beispiel dafür, was passiert, wenn ein Unternehmen ganz auf Crowdsourced Innovation setzt.
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