Ihr Wegweiser durch die digital vernetzte Arbeitswelt
Die Ideenfindung und die Auswahl der besten Ideen - Ideen, die es wert sind, weiterentwickelt zu werden - ist die halbe Miete, wenn es um Crowdsourced Innovation geht. Die andere Hälfte, die wohl der wichtigste Teil des Innovationsprozesses ist, ist das, was Sie tun, nachdem Sie die besten Ideen aus einer Crowdsourced Innovation Challenge ausgewählt haben. Während Sie die...
Business2Community hat kürzlich einen Artikel von Scott Raskin, CEO von Planview IdeaPlace, veröffentlicht, in dem er erörtert, wie die Konzentration auf Crowdsourced Innovation das Engagement der Mitarbeiter fördern kann. Die Realität ist, dass engagierte Mitarbeiter in der heutigen wettbewerbsorientierten Unternehmenslandschaft wichtiger sind denn je. Deshalb investieren Unternehmen so viel Geld in die Verbesserung des Mitarbeiterengagements - über...
"Erfolg ist eher ein Phänomen von unten nach oben als von oben nach unten." Dies ist ein direktes Zitat aus einem kürzlich erschienenen Forbes-Artikel von Peter Georgescu, Chairman Emeritus von Young & Rubicam und Autor von Capitalists Arise!, in dem er untersucht, wie Unternehmen die Ideen ihrer Mitarbeiter aktivieren und deren Kreativität mit Hilfe der Planview IdeaPlace-Plattform nutzen können. In der...
In einem kürzlich erschienenen HR Technologist-Artikel hat Scott Raskin, CEO von Planview IdeaPlace, dargelegt, warum Unternehmen ihre Mitarbeiter in ihre Innovations- und Verbesserungsprozesse einbinden müssen - und wie sie dies tun können. Unsere Kunden von Planview IdeaPlace haben festgestellt, dass ihre Mitarbeiter deutlich engagierter sind, wenn sie zusammenarbeiten können...
Planview IdeaPlace hat kürzlich ein sehr informatives Webinar mit einem unserer Technologiepartner, Topcoder, veranstaltet. Topcoder ist das größte Talentnetzwerk und die größte Crowdsourcing-Plattform mit über einer Million Datenwissenschaftlern, Programmierern und Technologiearchitekten. Clinton Bonner, VP of Marketing von Topcoder, diskutierte mit Gareth Bradley, VP of Product Management von Planview IdeaPlace, über die Rolle der...
Scott Raskin, CEO von Planview IdeaPlace, hat kürzlich einen Artikel für HR Daily Advisor geschrieben, in dem er fünf wichtige Faktoren für das Engagement der Mitarbeiter beschreibt und wie Crowdsourced Innovation dabei helfen kann. Während Crowdsourced Innovation Unternehmen dabei hilft, neue Wachstums- und Verbesserungsmöglichkeiten zu finden, erkennen Unternehmen auch die enorme Wirkung, die sie...
How does a 149 year old company with over 17.000 employees worldwide find valuable ideas to pursue to solve its biggest challenges? Just ask Jeff George, VP of Americas R&D at one of the top consumer packaged goods companies in the world and Planview IdeaPlace customer, Campbell Soup Company. Recently, an article on HR Daily...
Es spielt keine Rolle, ob Sie das wertvollste Unternehmen auf dem Markt oder ein neues Startup sind, Unternehmen verändern sich ständig und passen sich den Marktbedingungen an. In den letzten 11 Jahren haben wir gesehen, wie sich die Crowdsourcing-Innovation zu einer Schlüsselkomponente in den Unternehmensstrategien entwickelt hat, um diese sich ständig ändernden Anforderungen zu erfüllen. Unternehmen setzen Crowdsourced Innovation ein, um...
In der jüngsten Ankündigung der 2018 Herbst-Produktversion von Planview IdeaPlace teilten wir mit, dass wir eine neue Technologie für maschinelles Lernen entwickelt haben, die in ihrer Art die erste in der Innovationsmanagement-Software ist. Die Technologie, die ständig weiterentwickelt und auf neue Art und Weise angewendet wird, bringt eine ganz neue Ebene der Effizienz für Manager von Innovationsprogrammen und Nutzer...
Eine kürzlich durchgeführte Gallup-Studie hat ergeben, dass die Unzufriedenheit der Mitarbeiter die Unternehmen jedes Jahr $7 Billionen kostet. Ja...7 Billion! Inzwischen zeigen Untersuchungen, dass die Investitionen von Unternehmen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements in den letzten 15 Jahren kaum Wirkung gezeigt haben. $7 Billionen an Kosten und eine Stagnation des Mitarbeiterengagements in den letzten 15 Jahren...der Status Quo funktioniert nicht...
