Ihr Wegweiser durch die digital vernetzte Arbeitswelt
Planview IdeaPlace hat kürzlich ein sehr informatives Webinar mit einem unserer Technologiepartner, Topcoder, veranstaltet. Topcoder ist das größte Talentnetzwerk und die größte Crowdsourcing-Plattform mit über einer Million Datenwissenschaftlern, Programmierern und Technologiearchitekten. Clinton Bonner, VP of Marketing von Topcoder, diskutierte mit Gareth Bradley, VP of Product Management von Planview IdeaPlace, über die Rolle der...
Scott Raskin, CEO von Planview IdeaPlace, hat kürzlich einen Artikel für HR Daily Advisor geschrieben, in dem er fünf wichtige Faktoren für das Engagement der Mitarbeiter beschreibt und wie Crowdsourced Innovation dabei helfen kann. Während Crowdsourced Innovation Unternehmen dabei hilft, neue Wachstums- und Verbesserungsmöglichkeiten zu finden, erkennen Unternehmen auch die enorme Wirkung, die sie...
How does a 149 year old company with over 17.000 employees worldwide find valuable ideas to pursue to solve its biggest challenges? Just ask Jeff George, VP of Americas R&D at one of the top consumer packaged goods companies in the world and Planview IdeaPlace customer, Campbell Soup Company. Recently, an article on HR Daily...
Es spielt keine Rolle, ob Sie das wertvollste Unternehmen auf dem Markt oder ein neues Startup sind, Unternehmen verändern sich ständig und passen sich den Marktbedingungen an. In den letzten 11 Jahren haben wir gesehen, wie sich die Crowdsourcing-Innovation zu einer Schlüsselkomponente in den Unternehmensstrategien entwickelt hat, um diese sich ständig ändernden Anforderungen zu erfüllen. Unternehmen setzen Crowdsourced Innovation ein, um...
In der jüngsten Ankündigung der 2018 Herbst-Produktversion von Planview IdeaPlace teilten wir mit, dass wir eine neue Technologie für maschinelles Lernen entwickelt haben, die in ihrer Art die erste in der Innovationsmanagement-Software ist. Die Technologie, die ständig weiterentwickelt und auf neue Art und Weise angewendet wird, bringt eine ganz neue Ebene der Effizienz für Manager von Innovationsprogrammen und Nutzer...
Eine kürzlich durchgeführte Gallup-Studie hat ergeben, dass die Unzufriedenheit der Mitarbeiter die Unternehmen jedes Jahr $7 Billionen kostet. Ja...7 Billion! Inzwischen zeigen Untersuchungen, dass die Investitionen von Unternehmen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements in den letzten 15 Jahren kaum Wirkung gezeigt haben. $7 Billionen an Kosten und eine Stagnation des Mitarbeiterengagements in den letzten 15 Jahren...der Status Quo funktioniert nicht...
Das Warten hat ein Ende. Die 2018 Herbstversion von Spigit ist da, mit branchenweit einzigartigen Funktionen und aufregenden neuen Erweiterungen! Die Inspiration für diese Veröffentlichung, über die Sie im folgenden Video mehr erfahren, war einfach: Kunden dabei zu helfen, einen bedeutenden kulturellen Wandel voranzutreiben. Dies ist heute wichtiger denn je. Mit diesem Gedanken im Hinterkopf haben wir uns...
Das Überleben eines Unternehmens hängt nicht von einem visionären CEO oder einer Gruppe von Führungskräften ab, sondern vom kollektiven Wissen der Mitarbeiter und ihrer Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Die Realität ist, dass trotz des Rampenlichts, das auf Gründer gelegt wird, nicht ein CEO oder eine Gruppe von Führungskräften alles weiß. Neue Fortschritte in der Technologie, ein verändertes Verbraucherverhalten und eine ganze...
Kann man im Museum der Rock and Roll Hall of Fame wirklich etwas über den Aufbau einer innovativen Kultur lernen? Das können Sie. Lesen Sie weiter. In einem Artikel auf Innovation Leader teilte der CEO der Rock and Roll Hall of Fame, Greg Harris, seine Gedanken darüber, was Innovation für eine gemeinnützige Organisation bedeutet. Eine bemerkenswerte Erkenntnis, die...
Innovationsführer: Sie müssen den Return on Investment (ROI) nicht sofort nachweisen, aber Sie müssen eine gewisse Wirkung zeigen. Tatsächlich zeigt der 2018 State of Crowdsourced Innovation Report von Spigit, dass nur 47% unseres Kundenstamms den ROI für einige oder alle umsetzbaren Ideen verfolgt, während 63% einen Mangel an...
