Is ‘PMO’ Becoming a Dirty Word?
In den letzten Jahren haben Project Management Offices (PMOs) intern eine schlechte Presse bekommen.
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Innovationsmanagement: 3 Tipps für das Entfachen wertvoller Ideen
What does innovation management mean to you? Does it mean gathering ideas or does it mean building a culture of engagement? If you answered yes to both, you’re on the right track. You need ideas to be innovative, but you need an innovation culture to continually source the most valuable ideas. The concept of “building...
Winning Ideas und mehr: 4 Schritte zu effektiven Workshops zur Entwicklung von Produktkonzepten
Nutzen Sie Workshops zur Konzeptentwicklung als Teil Ihres Ideenfindungsprozesses? Entwickeln Sie erfolgreiche Ideen und setzen diese um? Wenn nicht, sind Sie hier genau richtig. Dieser Blogbeitrag hilft Ihnen, den Wert von Konzeptentwicklungs-Workshops zu verstehen und zeigt Ihnen, wie Sie herausfinden können, ob die Gewinner...
Crowdsourced Innovation in der realen Welt nutzen
Eine gut definierte Innovationsstrategie ist wichtiger denn je. Um in der modernen Berufswelt mithalten zu können, müssen Unternehmen eine Innovationskultur schaffen, die ständig nach neuen Wegen sucht, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist die Crowdsourcing-Innovation. Es wird eine Zeit kommen, in der Sie nicht...
Wie Ignite 2019 Ihnen helfen kann, durch strategische Innovation Werte zu schaffen
Innovation. Es ist eines der wichtigsten Elemente, die Organisationen vorantreiben. In der heutigen technikgetriebenen Gesellschaft ist Innovation wichtiger denn je. Langfristig erfolgreiche Unternehmen sind in der Lage, mit den Bedürfnissen ihrer Kunden in Kontakt zu bleiben und ihre Produkte und Dienstleistungen ständig zu erneuern, um diese Bedürfnisse zu erfüllen. Wir alle wissen, was mit Unternehmen passiert...
Warum ist Innovation wichtig?
Im Laufe der Jahre haben wir den Begriff "Innovation" ausgeschöpft. Wie oft haben Sie schon "innovieren oder sterben" gehört oder Artikel darüber gelesen, wie man eine Innovationskultur schaffen kann? Der Begriff mag zwar überstrapaziert erscheinen, aber er ist nach wie vor eine wichtige Denkweise für jedes erfolgreiche Unternehmen. Aber die Frage bleibt bestehen: Warum ist Innovation wichtig?...
Kultur der Innovation: Premera Blue Cross motiviert seine Mitarbeiter, Innovationen voranzutreiben
Da Unternehmen bestrebt sind, ihren Kunden einen Mehrwert zu bieten und neue, differenzierte Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, steht die Innovation im Mittelpunkt der Strategie. Es beginnt damit, eine Innovationskultur von innen heraus zu schaffen, indem man das Wissen der Mitarbeiter nutzt. Premera Blue Cross entwickelte eine Innovationskultur, die 3,200 Mitarbeiter dazu motivierte, mehr als...
Bewerten Sie Ihr Innovationsprogramm
In der heutigen Arbeitswelt sind Umwälzungen - sei es durch neue Technologien, neue Geschäftsmodelle oder Kundenerfahrungen - das neue Normal. Diese Umwälzungen, die sich auf Unternehmen aller Branchen auswirken, verstärken das Gefühl der Dringlichkeit von Innovationen. Entweder ist Ihr Unternehmen innovativ oder es wird von der Konkurrenz geschluckt. Deshalb ist ein effektives Innovationsprogramm...
Engagement der Mitarbeiter treibt Innovation voran
Die meisten Unternehmen werden zustimmen, dass Innovation entscheidend ist, um Wachstum zu erzielen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Schaffung einer Innovationskultur wird von den meisten Unternehmensleitern als die wichtigste Methode angesehen, um Innovationen für das Unternehmen voranzutreiben. Damit eine solche Kultur existieren kann, ist das Engagement der Mitarbeiter unerlässlich. Leider sind es die meisten nicht. Laut Gallup Inc.'s 2017 State...
Crowdsourced Innovation: Wie Unternehmen das Engagement ihrer Mitarbeiter explosionsartig steigern
Laut Gallup's 2017 State of the Global Workplace Report sind erschütternde 85% der Mitarbeiter am Arbeitsplatz unzufrieden. Mit anderen Worten: Die überwiegende Mehrheit der von Gallup untersuchten Mitarbeiter ist nicht emotional mit ihrer täglichen Arbeit oder ihrem Unternehmen verbunden. Das Ergebnis? Satte $7 Billionen an Produktivitätsverlusten, Umsatz, schlechten Kundenerfahrungen, Fehlzeiten,...
