Storbritannien har på senare tid förvånat många experter när landets ekonomi fortsätter att växa, trots den politiska och ekonomiska osäkerhet som orsakats av beslutet att lämna Europeiska unionen (dvs. Brexit), världens största handelsblock. Även om landets ekonomiska hälsa kan förklaras av ökad export på grund av ett svagare pund sterling och företag som lagrar material inför brexit, finns det ett problem som bara verkar bli värre: Storbritanniens låga produktivitet jämfört med sina jämnåriga konkurrenter.
Storbritanniens produktivitetsproblem
In fact, the UK rates much lower than the EU average, places 31st out of 36 countries in the OECD and has a productivity gap of around 16% to the other G7 countries. This is not being helped by the fact that employers are already finding it extremely difficult to hire the right employees, which means that many vital roles are left unfilled, slowing down productivity. The situation is now only being exacerbated by the fact that many EU workers are leaving the country due to the lack of clarity around their right to stay in the country and a rise in discrimination.
Förkortning av arbetsveckan
New Economics Foundation har i sin forskning om hur man ska ta itu med Storbritanniens stora produktivitetsproblem föreslagit ett par lösningar. Det första förslaget är att minska arbetstiden genom att införa en fyradagarsvecka. Det har skett en global satsning på en fyradagarsvecka, och studier har visat att det kan bidra till produktiviteten på många olika sätt. Produktiviteten tenderar till exempel att nå sin topp på runt 25-30 timmar i veckan för dem som är över 40, vilket tyder på att delat arbete faktiskt innebär högre produktivitet per timme.
In the UK, this has also been suggested by John McDonnell, the second-in-command on the Opposition benches. He stated that people in the UK “work the longest hours in Europe and yet we are less productive. The Germans and French produce in four days what we produce in five and yet we work the longest hours.” This was complemented by the General Secretary of the Trades Union Congress, Frances O’Grady, who believes that the four day week can be the great achievement for workers in the 21st century, similar to the eight-hour day in the 19th century and a two-day weekend and paid holidays in the 20th century.
Förbättring av fattiga hushålls inkomster
Another way to address productivity is to increase the minimum wage UK workers receive sooner than has been planned. The country is still reeling from the effects of the financial crisis 10 years ago, with workers earning nearly $19 (£15) less per week than they were in 2007. The suggestion from the New Economics Foundation is to increase the minimum wage UK companies pay to closer to $24 by 2030 instead of the planned $15.
Denna förändring skulle leda till att inkomsterna för de fattigaste 50% av familjerna skulle öka med 13%, medan de fattigaste 10% skulle gynnas med 26%. Dessa förändringar skulle öka den disponibla inkomsten och den ekonomiska tillväxten och därmed lösa några av de strukturella problem som Storbritanniens ekonomi står inför, samtidigt som man delar med sig av de rikedomar som uppstår genom de tekniska framstegen under den fjärde industriella revolutionen.
Den fjärde industriella revolutionen har möjliggjorts av den stora förbättringen av teknik som AI och robotik. Inom projektledning kan dessa framsteg ses i användningen av projektledningsprogram som Planview AdaptiveWork, som kraftigt minskar den tid som läggs på repetitiva uppgifter som t.ex. rapportskapande, samtidigt som resursfördelningen och projektets synlighet förbättras. Om du vill veta hur Planview AdaptiveWork kan öka din produktivitet kan du prata med vårt team idag för att ordna en gratis demo.
