Företag: Så här gör du för att få slut på överdrivna statusmöten
LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 Det är ingen hemlighet att de flesta anställda inte bara ogillar överdrivna statusmöten: de fruktar dem. En undersökning från Clarizen-Harris med mer än 2,000 anställda visade att: 60 procent ägnar mer tid åt att förbereda sig inför statusmöten än de ägnar åt att delta i själva mötena. 46 procent skulle hellre göra någon annan obehaglig aktivitet än att uthärda ännu [...]

