Leading the conversation on digital connected work
Projektportföljhantering handlar om att få en bredare syn på de projekt som genomförs av din organisation. Även om det finns naturliga likheter och överlappningar med projektledning är de centrala målen för projektportföljförvaltning att förbättra hur projekt genomförs i hela organisationen snarare än att fokusera på att leverera ett enskilt projekt. Projektportfölj...
We’re hopping back over the pond today to meet Tina Dankwart, one of our Value Stream Architects! She discusses the importance of building relationships at work, how she annoys her kids with Metallica and how she would describe Tasktop in one sentence. How do you start your day before work? I really would love to...
As enterprises are becoming increasingly Agile, the role of HR in Lean-Agile organizations is being challenged to expand beyond process-oriented HR management, and into truly Lean-Agile people operations. In this series of posts, we’ll be discussing why HR goes Agile, and what happens when HR goes Agile—and how high-performing organizations should approach HR’s transition into...
Låt oss börja med detta: agil marknadsföring betyder inte konventionell marknadsföring med en agil känsla - eller ännu värre, att göra sig av med planer och chefer och låta kaos råda tills en kombination av brådska, ångest, skräck och ren självbevarelsedrift tvingar människor att plågsamt producera resultat och få saker gjorda (och sedan sjukskriva sig eller...
One of the fields to benefit from the uncertainty that has characterized the UK economy since the Brexit vote in 2016 has been consultancy firms. PwC has announced its biggest profits in a decade, led by a huge increase in demand for consultancy services from firms worried about how Brexit will affect their business. The...
Kommunikation på arbetsplatsen kan vara ett minfält och kan antingen höja eller sänka produktiviteten, beroende på hur bra den är. Därför är det förståeligt att det är en av de viktigaste färdigheterna för projektledare. För att få positiva resultat från direktrapporter kan det ofta krävas en känslig blandning av uppmuntran och påtryckningar, rätt...
Forskare vid McKinsey&Company har funnit att för att uppnå organisatorisk smidighet (för att vara smidig) - som företaget definierar som "...förmågan att snabbt omforma strategi, struktur, processer, personal och teknik mot värdeskapande och värdeskyddande möjligheter" - måste organisationerna ha en lämplig balans mellan dynamik och stabilitet. Dynamiska metoder är de som vi ofta tänker på...
Att ha effektiva ledarskapsfärdigheter innebär att kunna få ut det bästa av ditt team och leda dem så att de kan uppnå dina mål och målsättningar. För framgångsrika projektledare innebär detta oftast inte att de ska anta en specifik ledningsstil, utan snarare att de ska vara anpassningsbara och justera sitt tillvägagångssätt beroende på teamet och sammanhanget. Vissa organisationer...
Tillväxt är förmodligen målet för alla unga företag, som senare omvandlas till vinst i takt med att processerna effektiviseras och kostnadsbaserna regleras. Men precis som med alla framgångsrika frön kan tillväxt till varje pris och när som helst leda till att du dör på vinstocken i stället för att blomma i framgångens solsken. Företagen står inför många utmaningar när de söker...
From aerospace to retail, every industry is impacted by disruption, whether it’s from new technologies, new customer experiences, or even new business models. Many companies have responded to these threats by reinventing themselves—often from the inside out. When the metamorphosis includes an innovation platform, leaders are typically left to determine not only how to leverage...
