Planviews plattform är utformad för att ge kunderna möjlighet att lyckas med sina digitala omvandlingsinsatser. För att lyckas med alla initiativ för digital omvandling krävs dock att människor, metoder och styrning anpassas till varandra. Kunder som vill ha hjälp med att se till att deras organisationer är väl förberedda för framgång kan vända sig till Planviews Evolve Advisory Services. Detta dedikerade team av konsulter utnyttjar sin omfattande erfarenhet för att noggrant förstå organisationens behov och tillämpa branschens bästa praxis för att uppnå strategiska affärsmål.
För att få veta mer om hur det är att vara en del av Evolve Advisory Services-teamet vänder vi oss till Debra Aizikovitz, som är ansvarig för digital transformation.
Förklara din roll som konsult för Evolve Advisory Services och några av dina ansvarsområden.
Jag pratar med kunder och lär mig mer om deras organisationer och vilka utmaningar de står inför för att bli bäst i klassen. När jag förstår hur de arbetar och vad som fungerar och inte fungerar för dem, introducerar jag branschpraxis för att hjälpa dem att omvandla sin verksamhet och uppmuntra organisatorisk förändringshantering för att hjälpa dem att bättre utnyttja Planviews produkter. Jag får använda min erfarenhet för att bli en pålitlig rådgivare för dem. Jag arbetar också internt med att driva organisatorisk förändringshantering på företagsnivå inom Planview.
Berätta om din karriärresa hittills.
Jag arbetade i ledningen för ett internationellt hissföretag i mer än 30 år, med tonvikt på IT-ledning, strategisk portföljhantering, projektledning och organisatorisk förändringshantering. När jag gick i pension från hissbranschen ville jag hitta något roligt - och Planview är roligt. Jag älskar verkligen det jag gör. Jag kan dela med mig av mina erfarenheter och allt jag har lärt mig för att hjälpa både våra kunder och vårt företag att lyckas med den digitala omvandlingen.
Vilken är den största lärdomen du har fått när du har avancerat i din karriär?
Den största läxan jag har lärt mig är att jag inte alltid har rätt och att jag måste lyssna på andra så att jag kan lära mig deras perspektiv. I början av min karriär ville jag vara den som hade rätt och talade först. Nu är jag den sista som talar och jag lyssnar mer så att jag kan identifiera människors grundläggande behov.
Jag fokuserar också mer på "vad de får ut av det" än vad jag gjorde när jag var yngre. Den största lärdomen är att det kan göra en enorm skillnad att stanna upp och lyssna i stället för att reagera snabbt med känslor. På Planview kan jag praktisera detta dagligen med mina kollegor och kunder.
Finns det några erfarenheter i ditt liv som du tror har bidragit till din yrkesmässiga framgång?
I 25 år reste jag varje vecka. Jag har arbetat i 45 stater och över hela Europa och Mellanöstern. Två år i rad har jag bott mer än 290 dagar på ett Marriott. Under alla dessa resor träffade jag så många olika människor och lärde mig så mycket. Dessa erfarenheter hjälpte mig att bli van vid att snabbt träffa och lära känna människor, och förmågan att hantera dessa relationer har varit mycket viktig för min karriär.
Vilken typ av möten förbereder du dig för? Vilka samarbetar du vanligtvis med?
Jag träffar interna team, ledningen och kunder. Under de flesta möten lyssnar jag och tar anteckningar för att hjälpa till att driva förändring för ämnet, projektet eller företaget.
Vad är det som gör ditt team så effektivt?
Vi är mycket bra på att lyssna och reagera på behoven hos våra interna kollegor och kunder. Vårt team är litet och effektivt eftersom vi hör att de flesta företag står inför samma utmaningar!
Berätta om att arbeta hemifrån - vilka är dina tips för att lyckas?
Jag började arbeta hemifrån för 29 år sedan, när ingen annan arbetade hemifrån. För att se till att jag var effektiv utvecklade jag en rutin som jag fortfarande följer. Jag går upp varje morgon, tränar, duschar och klär mig som om jag skulle gå till kontoret. Jag blockerar tid i min kalender för lunch så att jag tar mig tid. Varje dag efter jobbet tar jag en promenad för att komma ut ur huset.
Jag ser också alltid till att mitt arbete är åtskilt från mitt privatliv. Mitt kontor ligger i en vindsvåning, så jag går inte upp dit om det inte är arbetstid, så jag har en tydlig gräns mellan arbete och fritid.
Hur hanterar du balansen mellan arbete och privatliv?
Jag lärde mig inte hur jag skulle hantera balansen mellan arbete och privatliv förrän jag kom till Planview. Tidigare kunde jag arbeta långa kvällar och helger, men jag fick ändå bara en liten del av mitt arbete gjort. Nu ser jag till att identifiera mina dagliga "Viktigaste uppgifter" (MIT), endast tre, och "Minst viktiga uppgifter" (LIT) för både mitt yrkesliv och privatliv. Det hjälper mig att inse att jag har båda att hantera. Jag ser också till att jag lämnar mitt kontor i slutet av dagen med en känsla av att ha åstadkommit något!
Vad motiverar dig när du arbetar?
Människor motiverar mig! Jag älskar att prata med människor och arbeta nära dem för att lösa problem, coacha, vägleda eller bara skratta. Det har varit en utmaning eftersom alla sitter på distans, men jag har lyckats få det att fungera med hjälp av videosamtal. Jag kommer ALLTID att vara med i kameran oavsett tid på dygnet eller hur jag ser ut! Det är viktigare att vara äkta och ärlig än att gömma sig bakom en skärm.
Hur skiljer sig Planview från andra företag som du har arbetat för?
Jag har bara arbetat för ett fåtal företag under min karriär. Jag gillar Planview på grund av människorna. Du kan prata med vem som helst och de kommer att välkomna dig. Jag känner inte att jag behöver tveka om jag vill prata med en person på högre nivå. De är också människor och titlar är inte lika viktiga som vilka de är och vad de anser är vårt företags mål och vision för framtiden.
Planview har en uppsättning 5 "kärnvärden". Finns det någon som verkligen stämmer överens med dina erfarenheter?
Nummer 1, Vi skapar kontakter. Jag har fått höra att jag är en "orädd samarbetspartner", vilket är sant. Det är viktigt för mig att få med alla rätt personer vid bordet för att hjälpa till att driva fram ett beslut som gynnar våra kunder.
Hur kopplar du av när du är ledig?
Min man och jag har sex barn och nio barnbarn i åldrarna två till 20, så jag tycker om att tillbringa tid med dem. Vi har två hus och tillbringar vintrarna i San Diego och somrarna i Montana. Jag älskar promenader på stranden och i grannskapet i San Diego, vandring i bergen och jag älskar att laga mat. Matlagning får mig att slappna av.
Låter Planview som ett bra alternativ för dig? Nu är det ett utmärkt tillfälle att bli en del av vårt team. Kolla in Planviews aktuella lediga jobb över hela världen.
